波音首席财务官布莱恩·韦斯特本周早些时候表示，公司将冻结招聘和加薪以削减成本，并将暂时解雇“非必要的承包商”。
在波音公司采取削减成本措施之前，3万多名波音机械师拒绝了一份合同签订合同并投票决定罢工。
波音公司首席执行官凯利·奥特伯格周三告诉员工，由于机械师罢工正在进行，波音公司将让数千名美国高管、经理和其他员工暂时休假，以节省现金。
波音公司发言人表示，休假将影响数万名波音员工。
不到一周前，波音公司在西雅图地区和俄勒冈州的3万多名机械师以压倒性多数否决了一份新的劳动合同，96%的机械师投票决定罢工，周五午夜刚过就离开了工作岗位。
双方的谈判本周在调解人的帮助下继续进行。波音公司提出了25%的加薪，工会也批准了这份临时合同。但一些工人告诉CNBC，合同提议被拒绝，因为加薪幅度不足以与西雅图地区生活成本的增长相匹配，而且没有恢复他们的养老金。
工会在周二的一份声明中表示:“我们不会拐弯抹角——经过一整天的调解，我们感到很沮丧。”
上任不到六周的Ortberg在一份员工备忘录中表示，在罢工期间，受影响的员工将每四周休假一周，他和他的团队将在罢工期间“相应”减薪。
“虽然这是一个影响每个人的艰难决定，但这是为了维护我们的长远未来，并帮助我们度过这段非常困难的时期。”随着形势的发展，我们将继续透明地沟通，并尽我们所能限制这种困难。”
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波音首席财务官布莱恩·韦斯特(Brian West)本周早些时候表示，该公司将冻结招聘和加薪以削减成本，并将暂时解雇“非必要的承包商”。
韦斯特说，罢工的财务影响将取决于罢工持续多久，但它增加了波音领导人的压力，他们正试图让公司度过安全和质量危机，包括1月份近乎灾难性的门塞井喷的后果，以及600亿美元的债务。
奥特伯格表示，“对我们的安全、质量、客户支持和关键认证项目至关重要的活动将得到优先考虑，并将继续进行”，其中包括在南卡罗来纳州一家非工会工厂生产的787梦想飞机。
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