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PBN 2023制造业奖制造业冠军:John Hazen White Jr.， Taco Inc.的所有者和执行董事长
领导力对每个人来说都是不同的。对于总部位于克兰斯顿的制造商塔可公司(Taco Inc.)的长期老板兼执行董事长小约翰?哈森?怀特(John Hazen White Jr.)来说，领导力意味着支持员工，并把他们放在第一位。
该公司是罗德岛的一家知名企业，具有家族色彩。Taco Inc.，也称为Taco Comfort Solutions，是一家拥有103年历史的家族企业，设计和制造高效的室内供暖，制冷和管道系统。
罗德岛制造商协会执行董事David M. Chenevert说:“作为第三代老板，约翰的韧性和促进我们州制造业的愿望使他成为我们直言不讳的领导者之一。”“塔可的使命从来不只是制造东西。这是塔可的员工和客户共同成长、成功和繁荣的地方。”
塔可面临着一些挑战，最近一次是在COVID-19大流行期间。在Hazen White的领导下，公司以人为本度过了健康危机。
哈森·怀特说，在2020年疫情爆发时，塔可不仅是首批将工人撤出公路的公司之一，还开始大力投资于工厂周围的安全升级，原因有两个。首先，在危机期间，制造业并没有关闭，因为这被认为是必不可少的，而且员工的健康是Hazen White的首要任务。
黑森·怀特说:“COVID-19(大流行)是如此的未知，但不需要火箭科学家就能发现这里有一些严重的偏差。”“我们过于谨慎了。我们做了很多积极的事情来建立对人民的保护。”
Hazen White说，他在这个行业的成功很大程度上要归功于他周围的人，他的同事。他认为，成功的最佳公式是培养员工，让他们能够做出贡献，并希望成为塔可和制造业所做的事情的一部分。
哈森·怀特说，塔可在员工计划方面“一直都做得很好”。其中一个例子是该公司价值2000万美元的培训设施——塔可的创新与发展中心，也被称为塔可学习中心——帮助丰富了行业专业人士和塔可的员工队伍。
Hazen White说，如果有人被雇佣但不合格，那么他们应该接受培训。他说，这个学习中心一度有127门课程的目录，从蓝图阅读到园艺再到文学课程。他说，该学习中心的员工注册率也达到了98%。
“我们一直有最好的员工教育计划，你可能会发现任何地方，”Hazen White说。“我们一直希望我们的员工觉得他们是我们社区的一部分。”
塔可的公司增长也很稳定。自20世纪90年代初以来，在Hazen White的领导下，Taco的年收入从2000万美元增长到5亿美元。
哈森·怀特还推动整个罗德岛的制造业成为该州经济的驱动产业，包括让整个海洋之州的人们就业，以及让公司致力于在该州运营。作为协会顾问委员会成员，他通过与RIMA合作，提供研讨会、讨论和领导力咨询，为其他制造公司和供应商提供帮助。在疫情期间，Taco为所有制造商提供了想法和解决方案，与社区建立了联系，并以节能为重点，进一步推动了设计产品。
除了制造业，Hazen White还强调了慈善和支持社区的重要性。2001年，Hazen White和他的母亲，已故的Mary Tefft " Happy " White，成立了John & Happy White基金会(后来更名为White Family Foundation)，根据该基金会的网站，该基金会旨在帮助罗德岛以社区为基础的非营利组织服务于"重要的社会目标"。
从2010年到2021年，该基金会已向全州200多个组织提供了870万美元的赠款。
“我了解到我周围有一个充满爱心的社区，”黑森·怀特说。“他们关心我。他们关心我的公司，但最重要的是，我们关心彼此。我知道，塔可人的勇气、韧性和坚韧将确保我们度过任何挑战。”
