“我们这个星球上的产品已经够多了”:Nobody’s Child的老板乔迪?普罗斯谈到可持续时尚的道德标准

生活作者 / 花爷 / 2026-03-31 00:38
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      乔迪·普罗斯(Jody Plows)拨开屏幕,模特、摄影师和造型师在卡姆登“无人之子”总部的白墙办公室里穿梭。  这个

  

  

  乔迪·普罗斯(Jody Plows)拨开屏幕,模特、摄影师和造型师在卡姆登“无人之子”总部的白墙办公室里穿梭。

  这个快速发展的时尚品牌的老板表示,她一直在“建立一种文化”,就像建立一项业务一样。菲比·戴尼沃尔(Phoebe Dynevor)、波比·迪瓦伊(Poppy Delevingne)、西耶娜·米勒(Sienna Miller)和品牌大使费恩·科顿(Fearne Cotton)等人都穿过她的服装。

  普劳斯说,办公室里到处都是穿着鲜艳的员工,他们每月召开一次会议,“庆祝每个人”和品牌的成功。她说:“我认为所有这些都非常鼓舞人心。”

  十年前,该品牌由科技和时尚制造业企业家安德鲁·塞尼(Andrew Xeni)创立,并得到New Look创始人汤姆·辛格(Tom Singh)的支持,开始销售价格在40英镑左右的平价连衣裙,其目标是比竞争对手更道德、更可持续。

  该公司推出了一款非常适合穿着的“星光”(Starlight) a字卷袖中长裙,这款连衣裙一开始是印花的,现在有多种颜色和面料出售。

  2021年,玛莎百货(Marks & Spencer)收购了Nobody 's Child 27%的股份,使其成为这家高街巨头出售的第一个外部时尚品牌。

  社交媒体帮助推动了它的增长,尽管它的产品在全球300多家批发合作伙伴的商店里有售,包括玛莎百货和约翰·刘易斯。它只有三家自己的门店,但今年将再开10家,其中包括伦敦以外的第一家,位于圣奥尔本斯。

  现在,普罗斯希望把这个品牌从服装的核心领域拓展开来,成为一个生活方式品牌,销售从香水、太阳镜到外套和鞋子的所有产品。该公司最近推出的产品是婚纱。

  它还在提升自己的道德信誉,扩大租赁服务,尝试“预爱”,并努力成为一家保证一定道德标准的B型企业。

  普罗斯说:“对于那些买不起350英镑裙子的人来说,我们希望成为一种可持续的、经过深思熟虑的购买方式。”

  这位零售业老手于2019年加入该品牌,从产品到更广泛的战略,她都关注着每一个细节。如今,一件最便宜的连衣裙售价约为70英镑,但它的基础是可回收或有机面料等道德认证,以及生产标准的保证。在Plows的指导下,八位设计师在内部设计了印花和服装。

  这个品牌仍然非常女性化,有印花、褶边和刺绣,但它也采用了更简约的亚麻轮廓,例如,这吸引了不同的购物者。

  “我们充分意识到市场形势严峻。我们越来越多地看到,我们正在进行更多深思熟虑的购买。所以,我们从客户的角度来思考问题。”

  长期以来,人们一直担心一次性快时尚的可持续性,以及复杂供应链中的劳工问题,她希望在这个行业赢得消费者。上周,快时尚零售商Shein的一名律师在被要求回答有关劳工问题的问题时,被国会议员指责为“故意无知”。

  “无人之子”正在扩大数字“产品护照”的使用范围,这是由塞尼的科技公司Fabacus开发的,它使购物者能够跟踪服装的制造方式和地点,以及所用面料、包装和部件的道德证书。普罗斯说,她对可持续发展的兴趣可以追溯到她在时尚界的早期,当时她为前雇主River Island撰写了一份关于如何实现碳中和的报告。

  “Nobody’s Child”生产的服装可能并不便宜,但它们的设计目的是为了在很多场合穿——也许不止一季——迎合购买少但质量高的商品的趋势。普罗斯说:“如果消费者支出减少,你就能抓住他们的胃口。”

  尽管夏季和秋季对时装零售商来说是艰难的——不受非季节性天气的影响——但“Nobody’s Child”继续增长,连衣裙和新系列,包括牛仔布和外套,都做得非常好。截至去年12月,销售额增长了30%,达到6500万英镑,其中包括通过自己的网站和商店实现的更快增长。

  这家零售商正在吸引各年龄段的顾客。“我们想要包容和不老。你经常看到妈妈和女儿一起来,”普罗斯说。

  犁耕还希望向海外扩张。该品牌已经在美国的诺德斯特龙(Nordstrom)和冯茂(Von Maur)百货公司、迪拜的布鲁明戴尔(Bloomingdale)百货公司和中东的玛莎百货(M&S)门店上市。

  普罗斯从车间晋升到董事会,遵循了零售业高管们熟悉的早期道路。十几岁时,她曾在French Connection和Next工作,在大学学习政治后,她加入了River Island的销售团队。普罗斯说,她“喜欢销售,喜欢节奏,喜欢人,喜欢时尚”,并很快融入了自己的职业生涯。

  她在该品牌工作了11年,最终负责牛仔布和休闲服业务。后来她去了更高档的Reiss,然后去了Tesco女装团队,然后去了New Look,在那里她遇到了Xeni和Singh。

  自她加入以来,该品牌发展迅速,但普罗斯仍然参与其中的许多方面:“这是我们文化的一部分:我们称之为高-低工作。所以,前一分钟你还在执行三年战略,下一分钟你就在商店里蒸衣服了。它能让你脚踏实地,”她说。

  她的主要目标之一是通过“非常严格”地挖掘服装及其零部件的生产过程,并将这些信息传达给消费者,从而避免“漂绿”。

  普罗斯说,她希望到今年年底,无人之子的所有产品区域都能提供这种数字护照信息,扫描服装标签上的二维码就能获得这种信息。

  她坚持认为,公司的道德驱动不仅仅是在对时尚碳足迹的担忧中勾选复选框,而是在拥挤的市场中真正的与众不同。今年9月,该公司推出了一款可回收的牛仔布系列,其部件可以很容易地去除,使用的是再生棉。

  “我们仍然领先于市场。我想在这个时候,每个人都会跟上我们这样做面料。因此,许多人使用的是传统的棉花、太多的水和太多的传统粘胶。它实际上仍然是一个独特的卖点。”

  去年,他们开始出租服装,现在,随着二手需求的激增,他们第一次打算出售二手服装。

  “与其他品牌相比,‘无人之子’产品是一个更可持续的决定,”她说,“但我们在这个星球上有足够多的产品……所以,如果你要购买产品,先考虑一下,或者你可以从我们这里租来,或者你可以从我们这里购买二手产品。”

  48岁嫁给乔纳森;两个孩子,乔治和达西,还有一只迷你拉布拉多犬贝拉。“在学校里转校生,在时装店工作的同时完成了政治学学位。”薪酬未披露。上个假期“马略卡岛,我们家的最爱。”她得到的最好建议是“做真实的自己”。“20年前,同理心通常被认为是领导力的弱点。我一直相信它是一种超能力,现在比以往任何时候都更清楚,同理心对有效的领导至关重要。”她过度使用的一个词是“联系——无论是建立关系,了解我们的客户,还是协调团队,它都是一切的基础。”她周末是如何和家人在赫特福德郡放松的,跑步,游泳。

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