圣诞节传统上是许多家庭一年中最快乐的时刻之一。然而，在肯尼亚人今天纪念这一天的时候，他们正在努力应对高昂的生活成本、工资延迟和广泛失业的残酷现实。
《标准报》在平安夜进行的一次抽查显示，尽管人们通常会涌向内陆与亲人团聚，但与往年相比，游客人数明显减少。
在内罗毕中央商务区的公交车站，马塔图正在努力寻找顾客。
通常为庆祝活动而关闭的商店营业到很晚，在庄园里，可以听到孩子们的声音，他们通常会在每年的这个时候与村里的表亲团聚，享受大量的nyama choma。
在各个县，政府雇员都在哀叹口袋空空，账单越来越多，随着新年的临近，由于工资延迟，学费面临迫在眉睫的挑战。
最近，行政委员会（COG）给中央政府的一封信强调了县工人的困境，在信中，县领导对12月工资的延迟支付表示担忧。
这封日期为12月20日的信是写给公共服务首席秘书Amos Gathecha的，信中指出，延迟是由于政府从综合工资和人事数据库（IPPD）迁移到新的人力资源信息系统（HRIS-Ke）。
税收规则
COG首席执行官Mary Mwiti解释说，新系统面临的挑战包括大量数据更新、工资扣减的差异，以及导致过度按收入支付（PAYE）扣减的错误。
其他问题包括肯尼亚税务局（KRA）发布的公告概述的PAYE、住房税和社会健康保险基金减免的协调，以及养老金税收规则的变化。
信中写道：“理事会注意到，由于向HRIS-Ke迁移带来的挑战，县政府12月份的工资延迟关闭。”
“因此，县政府无法处理工资，导致12月份工资的支付延迟。”
这封信要求国务院公共服务部门快速解决这些问题，以便顺利支付工资。
“因此，这封信的目的是要求国务院公共服务部门快速跟踪并解决上述问题……以便顺利支付工资。”
值得注意的是，从IPPD到HRIS-Ke的转变是由国家传达的去年11月，法国政府出台了一项旨在从工资单上淘汰“幽灵最差”工人的举措。
这份备忘录以备忘录的形式发给了所有政府部门负责人，明确表示此次升级将影响到所有部委、部门和机构。
企业倒闭
备忘录还指出，由于系统升级，公务员将面临11月份的工资延迟，公共服务部敦促肯尼亚人保持耐心。
“这是为了提醒你，2024年11月的工资会延迟处理。请将此信息告知你手下的所有警官，”备忘录部分写道。
与此同时，由于裁员激增、企业关闭和现金流限制，肯尼亚整个2024年的经济困境使许多公民在经济上陷入困境。
上个月，四大公司——宝洁、base Titanium、G4S和Tile & carpet——宣布大规模裁员和关闭。总部位于美国的宝洁公司透露，由于经营成本过高，计划裁员850人，并关闭其内罗毕业务。
澳大利亚矿业公司Titanium也宣布计划裁员1200人，并停止在夸莱县的运营。Tile & Carpet和G4S都透露了由于经济挑战而裁员的计划。
由于严峻的经济形势，许多肯尼亚人在社交媒体上表达了他们的沮丧。
“作为一个通常会在节日期间赚钱的电子企业老板，我真的很难养家糊口。很明显，由于现金流的挑战，肯尼亚人已经失去了庆祝圣诞节的热情，”Peris Wambui在X上写道。
针对持续的工资延迟，另一位名为“魔鬼代言人”的用户评论道：
“自从专家加入政府以来，这是第三个月出现拖欠工资的借口，甚至对国家政府雇员也是如此……而且他们只有在工资到期的时候才会发现问题。”
社交媒体账户DataSpeaks补充说：“公务员在肯尼亚历史上第一次无薪过圣诞节。他们是沮丧的人……他们希望这些小花生能和家人一起庆祝。”
Infotrak发布的一项调查也强调了许多肯尼亚人面临的严峻现实。调查发现，由于经济拮据，60%的受访者计划不参加圣诞节庆祝活动。商品价格上涨被认为是缺乏节日精神的主要原因，经济不安全感影响着所有人群。
“没有钱（86%）是不庆祝的主要原因，超越了年龄、性别和地区的差异。”经济不安全已成为一个共同的挑战，遍及社会各个阶层。”
