一份新的综合报告显示，自2012年以来，美国研究生雇员的工会人数增加了133%。
据估计，目前有38%的研究生雇员加入了工会，截至2024年1月，在81个谈判单位中有超过15万名工人。
亨特学院(Hunter College)国家高等教育和职业集体谈判研究中心(National Center for The study of Collective Bargaining in higher education and The Professions)自2012年以来首次对高等教育工会化进行了全面研究，突显了这一惊人的增长。
南加州大学普利亚斯高等教育中心(Pullias Center for Higher Education)教授兼主任阿德里安娜·凯扎尔(Adrianna Kezar)说:“非终身制教师、博士后、学术研究人员、研究生和本科生的增长表明，工会组织正在成为变革的一种选择策略。”
高等教育工会成员也增长了7.5%，在30个州和华盛顿特区的600多所院校中，共有402217名工会教师。加州、纽约和新泽西的教师工会成员数量最多。
教师工会
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2020年，首个博士后学者联盟在私立大学哥伦比亚大学成立。根据该报告，截至今年，美国有10个专门的博士后学者议价单位，员工总数为11471人，2个学术研究单位，员工总数为6132人。
2016年，美国第一个大学生工会在爱荷华州格林内尔学院成立。现有19个本科学生专属员工单位，代表员工3515人。
该报告发布之际，美国工会密度近几十年来迅速下降，从1983年的20.1%降至2023年的10%。劳工维权人士指出，工会组织工作遇到的障碍和过时的美国劳动法是导致工会人数下降的主要因素，尽管民意调查显示，大多数美国人支持工会。
