加拿大电力公司(Power Corp. of Canada Power - t)从加拿大丰业银行(Bank of Nova Scotia BNS-T)挖来杰克?劳伦斯(Jake Lawrence)，并不仅仅是为了担任这家企业集团的新任首席财务长。
周三对Scotia投行业务主管的聘用——去年曾是最高职位的竞争者——是Power确保下一任首席执行官战略的一部分，因为该公司在领导力和投资方面采取了代际方法。
据参与招聘过程的两名消息人士透露，这家德马莱家族控制的金融服务公司聘用了40多岁的劳伦斯，作为64岁的首席执行长奥尔(Jeff Orr)的潜在继任者。《环球邮报》同意不透露消息来源的姓名，因为他们不被允许代表公司发言。
劳伦斯先生的任命有两点值得注意。首先，这意味着这家总部位于蒙特利尔、业务遍及全球的公司未来的首席执行官很可能不会姓德马莱。消息人士称，奥尔职位的竞争者还包括詹姆斯·奥沙利文(James O 'Sullivan)，他在运营Scotia的财富管理部门后，于2020年被任命为power控制的IGM Financial Inc.的首席执行官。
其次，聘请一位像劳伦斯这样善于交易的高管，表明2013年去世的帝国创始人保罗·德马莱(Paul Desmarais)的子孙们有继续扩张这个已经管理着2.7万亿美元资产的企业的雄心。
鲍尔的保险帝国包括Great-West Lifeco GWO-T、加拿大人寿(Canada Life)和爱尔兰人寿(Irish Life);资产管理公司IGM Financial、Mackenzie Investments和Wealthsimple;以及另类资产平台——由保罗?德马莱三世(Paul Desmarais III)运营的私人股本基金Sagard，以及由同样是控股家族第三代成员的奥利维尔?德马莱(Olivier Desmarais)运营的Power Sustainable。
Power的首席执行官所面临的挑战是任何一个大家庭的掌门人所熟悉的:如何在子女之间分配感情、纪律和金钱，并确保每个人都相处融洽。
奥尔、劳伦斯和奥沙利文证明，他们可以让孩子们在银行工作期间守规矩。
奥尔曾负责蒙特利尔银行(Bank of Montreal)的投资交易商部门，后来于2001年同意加入Power，担任总部位于温尼伯的IGM Financial的负责人。他在2020年赢得了电力公司的最高职位，接替了联合首席执行官安德烈·德马莱和兄弟保罗·德马莱。
这三位前银行家都是交易撮合者，非常适合经营一家通过收购实现增长的公司。
这三人还证明了他们在打破金融服务公司内部的藩篱方面的能力。作为领导者，他们把不同部门的固执的专业人士编织成一个有凝聚力的团队。他们还知道如何在竞争企业之间分配资本。
奥尔担任首席执行长期间的成就包括清理了复杂的公司结构，部分是通过合并公司的一些业务。
加拿大皇家银行资本市场(RBC Capital Markets)分析师关荣(Geoff Kwan)在一份报告中表示:“电力完成了许多交易，简化了其结构，凸显了其价值，我们认为未来可能会有更多交易。”
资产管理和寿险行业都在围绕各自最大的参与者进行整合。在别人都在抛售的时候，Power有实力也有野心继续建房。作为首席财务官，劳伦斯可能会为大规模收购提供资金。
关先生说:“我们认为今天的宣布并不令人意外，劳伦斯先生在担任电力公司和电力金融公司首席财务官的职位上拥有丰富的相关经验。”
劳伦斯为了加入Power，将大幅削减薪酬，就像上一代人之前奥尔所做的那样。在丰业银行，劳伦斯2022年的收入为950万美元，该行将于下个月公布2023年的薪酬。电力公司前首席财务官格雷格·特雷蒂亚克(Greg Tretiak)在2022年的收入为530万美元。去年9月，特雷蒂亚克因健康原因离开Power。
不过，作为Power公司的首席执行长，奥尔去年的收入为1,320万美元，持有该公司5,300万美元的股份，他不仅获得了丰厚的经济回报，还获得了难得的晋升机会。为德马莱一家工作的好处是，可以看到魁北克最好的鲑鱼流和高尔夫球场，这是无价的。
作为加拿大金融服务市场的领导者，Power是少数在欧洲和亚洲拥有大量股份的国内公司之一。当劳伦斯下个月到达蒙特利尔总部，不再盯着这个国家最令人印象深刻的私人艺术收藏之一看时，他将有机会建立世界上最大的金融公司之一。
