西雅图：如果说有哪个行业可以说自己的工作场所被政治化了，那就是科技行业。
唐纳德·特朗普（Donald Trump）在白宫的第一个任期之初，美国的科技巨头大声抗议他对七个主要穆斯林国家的旅行禁令。
Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）发帖称，他的曾祖父母是移民，他的姻亲是难民。谷歌联合创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin）小时候从苏联移民到美国，他冲到旧金山国际机场抗议。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）加入了在公司总部集会的员工队伍。
“哇，谢谢大家今天的到来，”他在欢呼声中说。“这是了不起的。”
但在本周的总统大选之后，科技巨头中以自由派为主的员工们安静了下来。虽然选举的决定性性质最有可能发挥了作用，但这一变化也代表了高管们近年来抑制员工激进主义的努力。他们制定了限制对话的政策，监控内部聊天渠道，并发誓不会介入那些引发激进员工不满的问题。
如果总统选举将是对这些新规则的最大考验，那么就没有必要保持警惕。在公司留言板和论坛上，人们对选举的反应平平。
在全公司的谷歌论坛上，有人贴出了一面美国国旗，上面写着“支持美国同事”，得到了1000多名员工的点赞。
“我的心情很沉重，”一名亚马逊员工在一次内部聊天中写道。“我也许不认识你，但我知道我爱你。”
美国大多数主要科技公司的负责人都没有向员工承认选举结果，尽管他们中的许多人在X上向特朗普表示祝贺，称赞他“决定性的”和“来之不易的”胜利。
“祝贺唐纳德·特朗普总统取得了决定性的胜利，”皮查伊在x上写道，“我们正处于美国创新的黄金时代，并致力于与他的政府合作，帮助把利益带给每个人。”
亚马逊、meta和谷歌均拒绝置评。
特朗普的胜利降临在一个自他上个任期以来发生了深刻变化的行业。科技公司长期以来一直支持把整个自己带到工作中，它们建立在直言不讳的文化基础上。但过去几年的动荡——从2020年的“黑人的命也是命”（Black Lives Matter）抗议活动到加沙地带的战争——让高管们放弃了他们曾经培养的随心所欲的文化。
随着他们将公司的重点放在提高COVID-19大流行后的效率上，他们也对自己的员工采取了更强硬的态度，在某些情况下实施了历史上最大规模的裁员，并要求员工回到办公室工作，否则就会被扫地出门。
自2019年以来，谷歌一直指示员工将政治排除在工作场所之外，今年，在员工就加沙战争发生争执后，该公司对其不敬的Memegen论坛（企业城镇广场）进行了打击。
据《纽约时报》看到的一封电子邮件显示，周一，皮查伊提醒他的18.1万名员工，无论谁赢得了选举，都不要在工作场所讨论政治。
皮查伊写道：“无论选民信任谁，让我们记住我们在工作中、通过我们打造的产品和作为一家企业所扮演的角色：成为各种背景和信仰的人值得信赖的信息来源。”他补充说，当公司专注于自己的使命和产品时，它处于“最佳状态”。
员工们主要是在更小的小组和更私密的论坛上进行对话。一些人在不引起公司内部内容审核员注意的情况下寻找表达不满的方法。三名知情人士表示，审核员正在删除政治帖子，并暂时暂停屡次违反规定的员工的上传权限。他们没有被授权公开讨论此事。美国全国广播公司财经频道（CNBC）早些时候报道了这些下架事件和皮查伊的电子邮件。
其中一名知情人士说，版主还删除了一些没有说明文字的模糊帖子，这些帖子被认为是关于选举的，其中包括一些带有黑色方块的帖子，黑色方块是哀悼的象征。
《纽约时报》看到的备忘录副本显示，meta的人力资源部门在扎克伯格的支持下，于2022年底推出了一项名为“社区参与期望”的政策。它明确禁止员工在工作场所讨论热点政治问题，包括堕胎、种族正义运动、战争和政治新闻。
据三名不愿透露姓名的知情人士透露，亚马逊高层领导人今年不再频繁就政治或文化问题发表声明。
周二，几名亚马逊高管在长达两个小时的全公司会议上谈到了未来，一次也没有提到选举。该公司首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）为其办公室的任务辩护，反驳了这是“借壳裁员”的说法，他对公司的人工智能创新表示了希望，并赞扬了将鸡蛋更快地送到客户手中的实验。
但对科技行业新发现的中立性的真正考验将是特朗普上台后，如果他在科技公司反对的问题上兑现自己的承诺。
“还记得那个著名的旅行禁令吗？他在9月的一次集会上说。他发誓要把它带回来。- ta charset="UTF-8" />?2024纽约时报公司
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