卡塔尔多哈：在总理兼外交部长谢赫·穆罕默德·本·阿卜杜勒拉赫曼·本·贾西姆·阿勒萨尼的支持下，劳工部长阿里·本·萨米克·阿勒马里博士启动了《2024 - 2030年高效和高生产力劳动力国家战略》，来自劳工部门和合作伙伴的几位受人尊敬的部长和高级官员出席了会议。
卡塔尔劳工部长阿里·本·萨米克·阿里·马里博士阁下肯定，该战略是实现卡塔尔雄心勃勃的目标的基础支柱，与卡塔尔2030年国家愿景和第三个国家发展战略保持一致。
它的目的是通过赋予卡塔尔国民权力和使其符合资格，特别是在私营部门，增加公民参与劳动力市场，同时吸引熟练劳动力并保障他们的权利。
这将有助于提高生产力，促进各部门的创新。
他在致辞中指出，国家劳动力在卡塔尔发展计划中的关键作用，强调了其在推动进步和加强国民经济方面的重要意义。
他强调了通过支持非石油部门促进私营部门贡献和促进经济多样化的重要性。
他概述了该战略的结构，其中包括三个关键阶段：
1. 第一阶段：加强基础（2024-2025）——该阶段的重点是通过改善教育体系和旨在与雇主合作弥合技能差距的项目，启动重大举措，培养和提高技能。
2. 第二阶段：能力建设（2026-2027年）——这一阶段将全面审查政府就业政策，并努力刺激私营部门的就业增长。
3. 第三阶段：实现转型（2028-2030）——这一阶段将加强技能培养工作，同时增加激励措施，鼓励私营部门雇用卡塔尔国民。
部长详细阐述了该战略实现八项关键成果的愿望，包括劳动生产率每年提高2%以上，以及卡塔尔劳动力参与率从54%提高到58%。此外，它的目标是维持可持续的政府就业水平，并保持低失业率。
Al Marri博士阁下强调了将卡塔尔国民在私营和混合部门的比例从17%提高到20%的目标，目标是将16,000名卡塔尔国民纳入私营部门。
他指出，在过去三年中，有6,000名卡塔尔国民受雇于私营部门。
在谈到外籍劳动力时，他概述了该战略的目标，即吸引高技能外籍劳动力，将他们占外籍劳动力总数的比例从20%提高到24%。
该战略还力求增加私营部门的体面工作机会，改善工人福利。
要成功实施该战略并在2030年前实现其目标，就需要针对具体目标群体和执行实体（包括本国工人、外籍劳工以及公共和私营部门的运营环境）推出16项举措和55个项目。
Al Marri博士阁下表示，2024 - 2025年的优先事项将集中在基本项目上，例如将教育产出与劳动力市场所需的技能相结合。
劳动力规划委员会通过明确的方法，根据专业和技能差距的数据，积极确保教育成果符合市场需求。
他赞扬了政府对工资的支持，旨在激励卡塔尔公民在私营部门工作。
这一举措首先是在试行基础上颁布了《私营部门工作本地化法》，计划于2025年4月全面实施。
此外，Al Marri博士阁下还谈到了改革以就业为基础的签证制度、建立以技能为基础的标准以及更新招聘政策以促进人才获取和保留的优先事项。
他强调实施“Mustaqel”项目，为企业家和技术专业人员引入新的签证类别，并制定灵活的就业合同，以吸引中高技能工人到私营部门工作。
他强调有必要简化签证、招聘和就业流程，特别是在优先部门，并指出通过升级67项电子服务，改善综合数字服务，以简化审批和加强对高技能劳动力的招聘。
最后，劳工部长重申了实现《2024 - 2030年高效和高生产率劳动力国家战略》中概述的目标的重要性。
他强调必须在公共和私营部门之间进行合作，以确保有效执行，这将对实现战略目标产生积极影响。
