【编者按】AI浪潮正以摧枯拉朽之势重塑职场生态！全球顶尖咨询公司埃森哲刚刚投下震撼弹——CEO朱莉·斯威特在财报会议中明确表态：无法完成AI技能重塑的员工将被淘汰。这家年营收697亿美元的行业巨头，正在用真金白银诠释何为"不进化即出局"。更值得玩味的是，裁员与扩招并行的策略揭示出残酷真相：不是企业不需要人，而是不需要跟不上时代的人。当77,000名AI专家成为企业新引擎，传统岗位的生存空间正在极速压缩。这场席卷全球的职场地震，给每个打工人敲响了警钟……埃森哲CEO朱莉·斯威特在周四财报会议上明确计划裁撤无法完成人工智能技能重塑的员工这家全球专业服务公司营收增长7%，将其归因于客户对AI应用培训的迫切需求"每位CEO、董事会和高管团队都意识到，先进AI对未来至关重要，"斯威特向CNBC表示
在更广泛的重组战略中，科技咨询巨头埃森哲已制定计划，将解雇那些无法完成人工智能技能再培训的员工，该公司将把AI布局作为优先事项。
埃森哲CEO朱莉·斯威特周四在会议中表示，随着先进AI成为"我们所有业务的核心组成部分"，这家全球专业服务公司持续在该领域投入重金，同时要求员工大规模"重新培训与技能升级"。
"我们正在投资提升变革者的技能，这是我们的核心战略，"斯威特强调。她解释公司正以"压缩时间表"清退那些技能重塑"缺乏可行性"的员工。
斯威特透露埃森哲已完成55万名员工的生成式AI基础培训，并启动为期六个月、耗资8.65亿美元的业务优化计划，该计划详细列出了遣散费与裁员相关成本。
"业务优化计划预计节省超10亿美元，这些资金将重新投入业务和员工发展，因为这对未来增长至关重要，"埃森哲CFO安吉·帕克表示，"在实现利润率适度扩张的同时完成战略再投资。"
在裁员同时，公司持续扩招——AI与数据专家团队从2023年的4万人猛增至2025年的7.7万人。斯威特称新财年还将在欧美等多市场增加总员工数。
"技能重塑是头号战略，鉴于现有技能缺口，我们正以极限速度完成人员更替，为急需的新技能腾出空间，"斯威特补充道。
该公司今年营收达697亿美元，同比增长7%。斯威特在接受CNBC街头访谈时指出，增长动能来自客户在全组织部署AI的爆发性需求。
"我们早期对AI的投资正在兑现红利，"斯威特表示，"进入2026财年之际，凭借埃森哲作为先进AI落地合作伙伴的独特优势，业务增长势头令人振奋。"
"所有企业领袖都清楚先进AI决定未来命运，但当下困境在于：多数公司对技术充满热情，却尚未做好AI转型准备，"她犀利点破行业现状。
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