【编者按】在商业世界的聚光灯下，特斯拉与马斯克的千亿薪酬方案正掀起资本市场的惊涛骇浪。当机构股东服务公司（ISS）挥动否决大旗，这场关乎企业治理与天才领袖的博弈已超越普通商业决策范畴。马斯克用星辰大海的野心勾勒出8.5万亿美元市值的宏图，而机构投资者则紧握公司治理的标尺丈量着失控风险。在创新突破与股东权益的天平两端，这场世纪表决不仅将重新定义科技巨头的人才激励模式，更将成为检验现代企业治理成色的试金石。随着11月5日股东大会临近，资本市场的每个角落都在等待答案：究竟该用怎样的代价，留住改变世界的梦想家？
全球顶级代理咨询机构机构股东服务公司（ISS）正在建议特斯拉投资者否决CEO埃隆·马斯克的薪酬方案，该方案将为其额外授予近1万亿美元市值的股票。
ISS在周五的报告中指出，这项旨在长期留住CEO的"超级绩效股权激励"计划，"设定了遥不可及的业绩目标，若真能实现，将为股东创造巨大价值，但授予规模堪称天文数字"。
特斯拉2025年度股东大会暨代理投票定于11月5日举行。这家电动汽车巨头计划在本周三发布第三季度财报。
ISS坦言，尽管部分股东可能支持该薪酬方案，但"这项特殊奖励的规模与设计存在不容忽视的隐患"。
若获通过，这将是上市公司CEO史上最大规模的激励计划。只要特斯拉市值达到8.5万亿美元并完成其他目标，马斯克将额外获得公司12%的股份。
特斯拉方面对ISS的建议表示强烈反对。
在马斯克旗下的社交平台X上，特斯拉直指ISS"完全不懂投资与公司治理的精髓"，并控诉该机构此前"不仅否决了股东已两次投票通过的薪酬方案（马斯克早已达标），如今又反对2025年CEO绩效奖励（该方案要求股东获得巨额回报后马斯克才能受益）"。
该公司呼吁股东在2025年代理投票中全力支持董事会提出的所有议案。
值得注意的是，ISS此前曾建议投资者否决马斯克2018年价值560亿美元的薪酬方案。
去年初特拉华州衡平法院判决，2018年薪酬方案被特斯拉董事会违规授予必须撤销。判决书揭露特斯拉向股东隐瞒关键信息，且马斯克实际掌控了董事会。
马斯克已向特拉华州最高法院提起上诉，本周合议庭刚刚听取了上诉陈述。
ISS代表拒绝对报告内容之外置评。
ISS与Glass Lewis等咨询机构能显著影响股东在年度选举中的投票倾向。2023年马斯克曾指控这两家机构因在某些事务上能左右被动基金，实则操控着股市，甚至毫无根据地将其比作恐怖组织。
在关乎自身未来薪酬的投票中，马斯克将行使投票权。最新披露显示他至少持有特斯拉13.5%的表决权，仅凭这些股份就足以让万亿薪酬方案顺利通关。
今年9月，马斯克再度斥资10亿美元增持特斯拉股票。
ISS还建议股东否决特斯拉董事会投资xAI的授权。这家由马斯克在2023年3月创立（同年7月才公开）的AI公司，已从特斯拉采购价值数千万美元的Megapack储能系统。
该机构同时反对马斯克老友埃伦普雷斯连任董事。
今年5月，特斯拉在未经股东投票的情况下修改公司章程，规定仅持股3%以上的股东才能提起派生诉讼。这项削弱股东维权能力的修订，正是由埃伦普雷斯主持的治理委员会推动的。
