普特拉贾亚，11月12日-为公务员薪酬制度（SSPA）建立一站式呼叫中心（PPS），以提供清晰准确的解释，避免公务员对新薪酬制度的混淆。
公务员事务局局长丹斯里万阿末达兰说，设立公务员福利计划，让对公务员福利计划仍有疑问的公务员，更容易直接向公务员福利计划检讨委员会的成员提问。
他说，20名警务人员是直接参与的人员，他们对公共福利金制度有深入的了解，确保向公务员提供详细的解释，以消除任何困惑。
“因此，我再次呼吁所有公务员选择社保计划，因为它为他们的养老金福利提供了更好的保障，”他在今天启动社保计划后告诉马新社。
旺阿末达兰说，公共服务部获得的数据显示，公务员对公共福利计划的接受程度非常积极，他们还有两周的时间来决定是否选择公共福利计划或继续在马来西亚薪酬制度下工作。
从10月21日到11月30日，公务员有40天的时间来选择SSPA代替SSM，新制度将于12月1日生效。
当被问及选择期是否会延长时，万阿末达兰表示，政府分配的40天已经足够了。
“对于那些希望在12月份获得工资调整的人来说，他们必须在11月15日之前做出选择。如果他们在11月15日之后签约，薪资调整将在2025年1月反映出来。”
公务员可致电热线电话：03-8885 3380，服务时间为星期一至五（不包括星期六、星期日及公众假期），办公时间为上午八时三十分至下午五时三十分。
自9月13日通过2024年第1号服务通知引入SSPA以来，共举行了54次参与会议，就薪酬制度进行解释。
实行社会保障制度是更大的公共服务改革议程的一部分，目的是提高公共服务的质量，同时也帮助降低公务员的生活费用。该系统的开发符合马来西亚的Madani政策和政府提高公共部门效率的愿望。——马来西亚
