新加坡：第三季度，高技能和高薪行业的居民就业强劲增长，虽然职位空缺下降，但职位空缺仍然多于失业人数。
根据人力部12月9日发布的2024年第三季度最终数据，9月份的职位空缺数量为63400个，低于6月份的81200个。
这一下降反映了从2022年3月的峰值12.44万户开始逐渐下降的趋势。
这是由建筑、运输和仓储以及制造业推动的，在这些行业中，更多的低技能工作由工作许可证持有者填补。
尽管就业人数有所下降，但美国劳工部指出，职位空缺仍然多于失业人数。
9月份，每个失业者对应1.39个职位空缺，而6月份为1.67个。
商务部补充称，预计春节的开始将进一步提振劳动力需求。
在封锁之后，MoM指出，雇主可能已经更充分地填补了空缺，更多的工人留在了他们目前的工作岗位上，辞职率逐渐下降，从2022年的1.7%下降到2024年第三季度的1.3%。
“由于失业率较低，劳动力市场预计将保持紧张；但随着更多的职位空缺被填补，职位空缺数量以及职位空缺与失业人数的比例继续向大流行前的水平调整，紧张局势可能会逐渐缓解。”
马来西亚银行投资银行集团（Maybank Investment Banking Group）经济学家布赖恩·李（Brian Lee）指出，雇主本可以利用封锁后外国人的回归来填补之前列出的职位空缺。
他说：“这尤其适用于那些当地人不愿意担任的职位。”
延续上个季度的趋势，居民就业——即新加坡人和永久居民的就业——在高技能和高收入领域强劲增长。
受信息和通信、专业服务和金融服务等外向型行业强劲招聘的推动，第三季度居民就业人数增加了4000人，扭转了第二季度季节性下降600人的局面。
在过去的十年里，本地人在专业人士、经理、主管和技术人员（PMET）中的比例有所上升。
每增加一个S准证或就业准证（EP）持有者，就会为新加坡居民创造10个这样的就业机会。
财政部指出，金融和保险服务、信息和通信等行业雇用的EP持有者最多。
自2014年以来，这些行业的EP和S准证持有者增加了1.7万人，居民PMET就业人数增加了17.2万人。
与此同时，S通行证和EP持有人的非居民就业人数增加了18,200人，主要是由于建筑业和制造业雇佣了工作许可证持有人。
该部门补充称，这些行业通常没有足够的常住工人，这些行业主要由建筑工人等蓝领工作组成。
“在前几个季度下降之后，第三季度高技能通行证类型的就业人数略有增长，”MoM说。
这是因为大流行后，雇主调整了他们的劳动力，并适应政策变化，如互补性评估框架和更高的合格工资，以提高外国劳动力的质量。
虽然像护理这样受欢迎的技能持有者的就业人数有所增加，但在2024年上半年下降后，第三季度EP持有者的数量保持稳定。
总体而言，第三季度总就业人数增加了22,300人，几乎是上一季度增加11,300人的两倍。
华侨银行（OCBC Bank）首席经济学家凌雪玲（Selena Ling）表示，鉴于特朗普2.0的贸易关税和中美紧张关系等外部不利因素正在酝酿，许多雇主可能会在招聘时“采取观望态度”。
“一方面，他们不太可能加大裁员力度。
“在经济和商业前景更加明朗之前，他们可能还会对近期的招聘、工资或奖金计划持谨慎态度。”
她补充称，如果劳动力市场在2025年上半年保持紧张，新加坡金融管理局（monetary Authority of Singapore）放松货币政策的时间可能会推迟到2025年下半年。
9月份居民长期失业率稳定在0.8%，与2024年过去几个季度持平。
在裁员方面，裁员人数从上一季度的3270人减少到3050人。
劳工部表示，每周工作时间较短或被临时解雇的雇员数量保持在低位，表明整体商业信心良好。
失业后六个月内找到工作的居民比例从上一季度的55%上升到9月份的60.4%。
凌补充说，从裁员的发生率来看，学位持有者和pmet在职业群体中面临着更高的风险。
“但考虑到劳动力市场的吃紧，以及专业服务和金融服务等增长型行业的就业增加，这些被裁员的工人将自然受益，因为他们的专业知识。”——《海峡时报》/ANN
