问：我是加拿大人，丈夫是埃及人。我们今年将迎来第一个孩子。孩子可以继承我的国籍吗？还是父亲的国籍优先？他是穆斯林而我是基督徒，这会影响国籍继承吗？我计划在阿布扎比分娩。 ——阿布扎比JE
答：阿联酋出生证明是一份相对简单的文件，不会注明婴儿的国籍或宗教信仰。这份双语（阿拉伯语和英语）证明由分娩医院签发，仅包含孩子的基本信息以及父母的姓名、国籍和宗教。
这意味着您可以用它为孩子申请所有符合条件的护照。通常孩子可以继承父母任一或双方的国籍。父母拥有选择权，且宗教信仰不会对此产生影响。
请注意，阿联酋境内所有外籍人士都必须将出生证明提交所在酋长国卫生部门和外交部认证。有专业公司可协助办理此流程。
居民需在新生儿出生后120天内为其办理护照、阿联酋身份证和签证。逾期未完成将面临每日100迪拉姆（27美元）罚款。
问：我在英格兰购置房产时，贷款机构要求提供EWS表格。我们委托朋友办理产权转让，但她不熟悉该文件。该怎么办？ ——利雅得HJ
答：EWS1表现在已成为英国房产的常规要求。这份外墙系统防火审查证书用于证明物业已通过消防安全评估。
该文件自2018年起实施，适用于所有公寓买卖和再抵押业务，源于2017年伦敦格伦费尔大厦火灾惨剧（该建筑使用易燃外墙材料）。新建项目严禁使用此类材料，既有建筑必须进行改造。
最初仅要求18米或6层以上建筑提供该证明，现已扩大适用范围。
所有新建物业必须符合消防安全法规。虽然EWS1表格并非法定要求，但若无法提供，贷款机构有权拒绝抵押申请。
获取该证明需由皇家特许测量师学会等机构的合格专业人士进行消防安全评估。新建物业的开发商应在交房前完成此项工作。
HJ应联系开发商索要EWS1表格副本。优质开发商均已完成该流程，这份有效期为五年的文件他们理应提供。
问：我成立了公司并计划招聘两名员工。已起草录用通知书，但在发送前想了解法律规定的必备条款。 ——迪拜PU
答：录用通知书应包含所有相关细节并明确岗位职责。虽然没有官方模板，但明智的做法是涵盖劳动合同所有必备要素。
根据2022年阿联酋内阁第(1)号决议（劳动法补充条款）第10条规定：”劳动合同原则上应包含：雇主名称地址、雇员姓名国籍出生日期及身份证明信息、资质证书、职业类别、入职日期、工作地点、工作时间、休息日、试用期（如有）、合同期限、约定的工资福利补贴、年假天数、通知期、劳动合同终止程序，以及人力资源部规定的其他必要条款。”
通知书还可补充奖金佣金支付条款、薪资调整机制等附加条款。
对于小企业，建议咨询专业人士以确保符合阿联酋劳动法。可雇佣人力资源顾问提供按需服务。
联系Keren Bobker请发邮件至keren@holbornassets.com或访问www.financialuae.com。本专栏建议不构成法律意见，仅供参考。
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