【编者按】职场酒文化再引热议！近日，韩国法院一纸判决撕开”职场应酬”的遮羞布——三星电子一名海外销售经理连续三天陪酒应酬后猝死停车场，最终被认定为工伤。这场价值百万韩元的”送行宴”，竟成了压垮生命的最后一根稻草。法院犀利指出：用个人信用卡买单不代表脱离工作性质！当拼业绩变成拼酒量，当人情往来绑架职场底线，这场悲剧值得所有打工人和企业反思：究竟要付出多少代价，才能唤醒对畸形酒文化的警惕？
首尔行政法院周日作出历史性判决：一名连续三天参加”会食”（韩国职场常见的饮酒聚餐）后死亡的员工被认定为工伤受害者。
法院文件显示，这名三星电子海外销售部门经理于2022年7月被发现在停车场身亡，尸检结果指向急性酒精中毒。
记录表明死者生前连续三晚参加聚餐：前两场由公司官方组织，最后一场送行宴由他本人和团队成员为当地雇员举办——甚至部分费用刷的是他个人信用卡！
工伤保险机构最初拒绝家属索赔，咬定最后一场是私人聚会。但法院直接打脸：”员工当时正在筹备海外派遣，与当地团队维护关系本就是工作职责！”
法官特别强调医学论证——连续三晚狂饮产生的累积效应才是致命关键！
“不能因为用了个人信用卡就否定聚餐的工作性质！”法院指出这名经理负责墨西哥销售业务，本就需与当地团队保持密切工作关系，且下个月就要常驻墨西哥。
鉴于送行宴的特殊性质，法官认为他很难推拒饮酒，而高达100万韩元（约730美元）的消费金额更证明这不是普通朋友聚会。
判决书一针见血：”前两场的酒精尚未代谢完毕又续饮，导致血液酒精浓度叠加飙升，这才是夺命真凶！”
法院最终裁定工伤保险机构必须支付遗属抚恤金及丧葬费用。
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