星巴克的员工计划从星期五开始进行为期五天的罢工，抗议与公司的合同谈判缺乏进展。
罢工计划从洛杉矶、芝加哥和西雅图开始，到平安夜可能会蔓延到全国数百家商店。
自2021年以来，星巴克工人联合会已经组织了535家公司拥有的美国门店的工人，该工会表示，星巴克未能履行今年2月做出的达成劳工协议的承诺。
工会还希望公司解决悬而未决的法律问题，包括数百名工人向国家劳工关系委员会提出的不公平劳动行为指控。
工会指出，今年9月上任的星巴克新任董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）上任第一年的收入可能超过1亿美元。
但该工会表示，该公司最近提出了一项经济一揽子计划，目前不会为加入工会的咖啡师增加新的工资，未来几年将增加1.5%。
“工会的咖啡师知道自己的价值，他们不会接受一个不把他们当作真正合作伙伴的提议，”美国工人联合会（Workers United）主席林恩·福克斯（Lynne Fox）说。
总部位于西雅图的星巴克表示，工人联合会本周过早结束了谈判会议。星巴克在美国拥有近万家公司直营店。
“我们准备继续谈判以达成协议。我们需要工会回到谈判桌前，”星巴克在一份声明中表示。
星巴克表示，他们已经为每周工作至少20小时的咖啡师提供了工资和福利，包括免费大学学费和带薪家事假，每小时价值30美元。
在星巴克繁忙的假期期间，罢工并不是第一次。2023年11月，200多家门店的数千名员工在“红杯日”（Red Cup Day）举行了罢工，该公司通常会在这一天派发数千个可重复使用的杯子。
2023年6月，数百名工人也举行了罢工，抗议工会称星巴克禁止在一些门店展示骄傲游行。
今年早些时候，当工会和公司回到谈判桌上并承诺达成协议时，他们的语气有所不同。
星巴克表示，自4月以来，已与工会举行了9次谈判会议，并与工会达成了30多项协议。
但双方现在似乎陷入了僵局。
来自德克萨斯州的星巴克咖啡师、谈判代表Fatemeh Alhadjaboodi在一份声明中说：“这一年，星巴克在高级管理人才上投入了数百万美元，却没有向让公司运转起来的咖啡师们提出一个可行的经济方案。”
