英国各地的小企业呼吁政府在即将到来的秋季预算中优先考虑他们的需求，以避免经济增长放缓。
英国政府最近的一项调查突显了过去一年英国小企业的增长，显示出招聘活动和增长雄心的增加。
在接受调查的近1万家小企业中，约28%的企业去年增加了员工，40%的企业销售额出现增长。
调查还显示出企业扩张的愿望，约80%的零售、制造业和行政部门的企业仍对增长雄心持乐观态度。
专业贷款机构Simply Asset Finance的首席执行官迈克·兰德尔(Mike Randall)表示，为了保持势头，财政大臣雷切尔·里夫斯(Rachel Reeves)必须在10月30日备受期待的秋季预算中证明她对亲商政策的忠诚。
与此同时，本月商业信心指数降至三个月低点，下降了三个百分点，再次表明企业开始为即将到来的预算做准备。
兰德尔说:“虽然增长的障碍仍然存在——成本上升、能源价格高企、竞争激烈——但展望未来，关键是我们现在如何利用中小企业的增长雄心。”
“随着10月份预算的临近……财政大臣必须全心全意地优先考虑有利于商业的政策。只有这样，我们才能确保中小企业能够继续发挥推动英国经济复苏的作用。”
蕾切尔·里夫斯(Rachel Reeves)上周在工党会议上发表了主题演讲，语气出人意料地“乐观”，但许多行业人士仍在继续表达他们的担忧。
前财政大臣杰里米·亨特今天在保守党会议上警告说，工党应该避免在预算中犯“灾难性的错误”，避免“以破坏增长的方式增加税收”。
中小企业招聘市场Talmix的首席执行官桑迪普?迪隆(Sandeep Dhillon)表示:“我真的希望，瑞秋?里夫斯(上周)发出的略微乐观的信息，将使人们认识到，增长是我们应该关注的结果，而不管需要什么来巩固基础。”
“我担心的是，这些根本性的解决方案将使增长方面显得如此遥远，以至于较小的企业不会感到他们有任何立即的好转。”
迪隆警告称，资本利得税的“预期变化”可能对初创企业投资生态系统产生不利影响，因为投资者“希望将资金部署到其他地方”。
他还表示了他对有关雇主保险可能增加的传言的担忧，这可能会结束招聘活动。
"过去几年，我们已经不得不考虑薪资上涨，但却无法将这些成本转嫁给客户，" Dhillon表示。
他补充说:“因此，像我们这样的企业可能要么选择在英国少雇一些人，要么寻求在英国以外更划算的人才。”
小企业支持平台Enterprise Nation的创始人艾玛·琼斯(Emma Jones)表示，对小企业提高员工技能的税收激励将是一项“明智的投资”。
Enterprise Nation最近进行的另一项调查发现，60%的小企业警告称，目前的“税负”过高，任何进一步上调都可能对信心和利润产生负面影响。
琼斯说:“我们敦促财政大臣不要提高资本利得税，因为我们认识到企业家们为了发展自己的企业做出了如此多的财务和生活牺牲。”
琼斯说，随着越来越多的小企业使用新技术和软件，这必须成为即将到来的预算中的一个优先领域，因为某些激励措施可以进一步提高经济增长潜力。
最近几个月，在取消了13亿英镑的人工智能和科技资金后，新工党政府已经受到抨击。一些人表示，这一决定将“减缓英国成为全球科技领导者的进程”。
琼斯说，需要对数字培训项目进行更多投资。企业国家最近推出了“技术中心”，接替了政府在2022年关闭的“帮助增长:数字化”计划后失去的工作。
琼斯说:“我们呼吁采取措施，通过有针对性的税收优惠和有时限的补贴，促进小企业采用技术，并支持拥有人工智能和技术技能的企业，使它们能够在下一波全球数字变革浪潮中竞争。”
咨询公司Trachet首席执行官克莱尔?特拉切(Claire Trachet)表示，如果不优先考虑创新和增长，英国将有可能失去“科技初创企业领先中心”的桂冠。
特拉切特补充说:“我们必须创造一种环境，让创始人相信他们的风险会得到回报。
“短期关注税收可能会失去我们未来经济的一个关键增长领域——一个依赖于企业家的雄心和创新的领域。”
