【编者按】在人工智能浪潮席卷全球的今天，企业如何拥抱AI，不仅关乎技术升级，更是一场深刻的管理革命。韩国软件巨头Hancom近日宣布，将2026年定为“全公司AI内化元年”，并启动一场彻底的工作方式重组。这不仅仅是引入几个智能工具，而是旨在以AI为核心，重构从财务、营销到人力资源的所有业务流程，让员工从重复劳动中解放，聚焦于创造性的价值产出。更值得关注的是，Hancom计划将内部验证过的AI应用模式和解决方案开放给客户，这或许预示着AI服务化、生态化的新趋势。在效率与创新之间，Hancom正试图走出一条全新的道路，其成败或将为企业界的AI转型提供重要范本。
Hancom（以下简称Hancom）于8日宣布，将2026年定为公司全面内化人工智能（AI）的元年，并正着手推动一场全面重组企业工作方式的创新。
Hancom表示，从明年开始，将在所有职能岗位中常态化应用AI智能体，不仅包括开发岗位，还涵盖策划、市场营销、人力资源、财务等非开发岗位，并将以AI为中心重新设计实际工作流程。
公司称，此项举措遵循其政策，即提供经过内部员工试用验证的外部技术。与以往聚焦特定部门的试点案例不同，此次方式涵盖了整个公司的所有部门。
为实现这一目标，Hancom与专项组织及业务部门合作，选定了适合各岗位提升生产率的AI解决方案，目前均已进入运营阶段。▲财务与会计部门将利用AI进行税法审查和现金流预测；▲策划与营销部门将应用生成式AI进行市场调研和内容创作；▲人力资源部门将引入基于数据分析的AI进行组织文化诊断等。这些努力将确保公司的关键价值链在AI基础上运行。
此外，Hancom计划基于内部验证过的使用方法和数据，开发适用于客户的AI解决方案。公司还建立了以安全与保护为前提的内部指南，包括数据处理协议的验证。
Hancom总裁金妍秀表示：“这项举措不仅仅是引入工具，更是一场以AI为核心的转型过程，旨在重组整体工作方式。随着AI应用的扩大，我们计划调整企业文化，让员工能够专注于创造性和本质性的价值创造，而非重复性任务。”
