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【编者按】
在职场与家庭的天平上，无数女性被迫扮演“分裂的自己”——仿佛唯有藏起母亲的身份，才能被认可为“专业的职场人”。然而，一位重症监护室的医生用她的挣扎与突破，撕开了这层沉默的帷幕。从挺着孕肚面对质疑的目光，到深夜归家时孩子奔向外婆的刺痛瞬间，她曾在“拯救生命”与“错过成长”的夹缝中煎熬。但正是这份切肤之痛，让她成为变革的火种：当她在晋升后亲手拆除职场与家庭的隐形高墙，允许团队成员在值班时与孩子视频通话，当她说出“不必为照顾家庭而道歉”时，每一个被迫二选一的女性都听见了冰层碎裂的声音。这不仅是关于平衡的故事，更是对职场文化的凌厉叩问——为什么非要把人割裂才能证明“专业”？
查拉尼亚·西瓦拉马克里希南医生坦言，她在重症监护专科培训的两年里一直过着双重生活——既是母亲，也是医生。她说，若想成功，就不得不将这两个身份割裂开来。
如今，作为和平健康西南医疗中心重症监护室主任，西瓦拉马克里希南将保障团队成员实现工作与生活平衡作为首要任务。
今年春季，和平健康从横跨三州的全体员工中推选在西瓦拉马克里希南——这位服务于温哥华院区的医生，授予她2025年度“和平健康使命与价值观奖”。
她仍记得当年怀着六个月身孕蹒跚走进面试现场时，内心燃烧着证明自己的决心。面试中，她敏锐地察觉到评审团因她怀孕而对其工作能力的质疑。
“许多女性都遭遇过这种困境。人们总会说‘生孩子是好事，但这份工作需要全情投入’。那种‘有孩子就无法全力以赴’的预设确实刺痛人心。”西瓦拉马克里希南说道。
根据美国毕业后医学教育认证委员会2025年研究，医学住院医师阶段往往与女性生育黄金期重叠。在全美78个医疗培训项目的804名女性受访者中，63人已成为母亲，20%-30%在培训期间怀孕。但许多受访者表示目睹或亲身经历对孕妇同事的负面评价，高达60%的项目主管认为怀孕会影响工作表现。
据和平健康内部推动女性领导力的“和平女性”运动数据显示，该机构80%员工为女性。但研究显示，美国女性获得晋升至管理层的几率远低于男性。
尽管背负重重质疑，西瓦拉马克里希南仍执着追求重症监护领域的职业理想。在儿子出生后不久，她便通过认证培训项目，成为纽约一家繁忙城市医院的医师。
母亲的自责
她总是最早到岗最晚离开，主动接手复杂病例，只为证明自己对工作的全心投入。
“我不愿给任何人质疑我能力的机会。”她说。
然而无法陪伴8个月大儿子的痛苦时刻啃噬着她。当她和丈夫忙于专科培训时，是母亲代为照料孩子。
“若没有母亲同时担当我和儿子的守护者，我根本不可能走到今天。”她在获奖感言中哽咽道。
培训过半时，18个月大的儿子迷上了小汽车。每个深夜下班途中，在药店给儿子买辆玩具车已成为她的仪式。孩子总会和外婆守在公寓门廊，电梯门一开就冲来拥抱她拿小车。直到某天孩子绊倒后，哭着扑向外婆的怀抱——那个瞬间击碎了她。
“他立刻爬起来找的是我母亲，转身投入的是外婆的怀抱。”这一刻她意识到，母亲才是孩子心中的第一守护者。
“我在ICU拯救无数生命，却让亲生孩子在伤痛时转向他人。”这道刻痕让她醒悟：没有人能独自扛起所有。
打破沉默
2019年成为和平健康全职医师后，她终于置身于无需隐藏母亲身份的文化氛围。
“这里真正认可多重身份的价值，每个角色都值得尊重。”她强调。
如今12岁的儿子和8岁的女儿让她常对新手父母同事说：时光会化解艰难，但你要学会求助。
正因为能在孩子需要时及时出现，她反而成为了更富同理心的医生：“成为充满爱的母亲让我更优秀，二者从不是非此即彼的单选题。”
她推动团队在漫长值班日与家人视频通话，确保每位成员都能享有春假或寒假陪伴家人，更公开讨论为人父母与职场人的双重挑战。
“最重要的是，你无需为照顾自己和家庭而道歉。你的价值从不取决于是否24小时待命。完整的你本身，远比单一职业身份更珍贵。”这句宣言，正点燃更多困在夹缝中的灵魂。nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'2'})" data-xphoto="jzpic" src="https://www.columbian.com/wp-content/themes/columbian2/static/img/pages/cfj/community-funded-journalism-logo.svg" title="【她做到了！】ICU女主任的硬核人生：既是救死扶伤的白衣天使，也是温柔陪伴的超人妈妈 第2张" alt="【她做到了！】ICU女主任的硬核人生：既是救死扶伤的白衣天使，也是温柔陪伴的超人妈妈 第2张">
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