被教师服务委员会聘为实习生的近6万名教师将在相同的条件下继续工作。
两周前，雇佣及劳资关系法庭裁定他们的雇佣合同是非法的。
但周五，一家法院指示，他们的雇佣状态应该保持不变。直到委员会从上诉法院获得临时命令或达成妥协为止。
然而，法官Byrum Ongaya给了TSC三个月的宽限期，这意味着它必须寻求上级法院的干预，或者以永久和可领取养老金的条款吸收所有受影响的教师。
在ongaya发布命令的第二天，肯尼亚初中教师协会(KeJUSTA)致信其成员，称正在等待对“现状”一词的解释。
它辩称，法官的意思并不清楚。
KeJUSTA秘书长丹尼尔·穆里蒂写道:“我希望提醒教师们，不要对裁决进行错误的解读，也不要在裁决中错误地使用‘现状’一词。”
暂停的判断
另外，TSC方面表示:“这将影响到明年聘用实习生的计划。”并再次向法院提出了推迟判决的要求。
然而，ongaya法官表示，这一申请意味着TSC要求他坚持自己的判决。
然而，他表示，现状将维持到2024年8月1日。
法官Ongaya说:“这是为了司法的利益，在法院看来，维持判决前的现状是合适的，就判决中的法院调查结果和命令而言，等待当事人之间的妥协或重新安排事务，或者申请人向上诉法院提出适当的申请。”
ongaya裁定，TSC在教师有资格并拥有教师执照的情况下给他们实习职位，违反了公平劳动的权利。
TSC聘请了至少6万名教师作为实习教师教初中(JSS)。
教师们一直是实施能力本位课程的中坚力量，他们发誓不解决问题就不回去工作，这使jss的命运陷入了困境。
法官昂加亚在判决中说，该委员会不能雇用或聘用学生教师或实习生，因为它的任务仅限于雇用那些有资格和注册的人。
“答复者没有显示出法定监管或政策安排，使第一答复者(TSC)有权雇用实习生。他说:“理想情况下，第一个答复者应在没有歧视的条件下雇用注册教师，并满足公立学校的最佳人手需求。”
永久的基础
该方案的实施是为了减少学校教师短缺，特别是在初中来临之际。最初计划为期一年，然后这些实习生将被永久吸收。但在12月，总统威廉·鲁托宣布，这些教师将被要求延长一年的服务时间，然后才能考虑就业。
在这起案件中，法院得知TSC与实习生签订了教授两门课程的合同。然而，在现实中，他们最终教了所有科目。
还有人抱怨说，尽管导师们得到了津贴，但TSC扣除了政府要求的所有税收和捐款，包括有争议的住房税。
该案件是由善治与人权论坛代表实习生提起的。它表明，那些被雇佣的人没有监督，而是让他们自己努力解决所有问题。
“第二被告随意处理儿童的生命和权利，就像测试豚鼠一样，以确认CBC是否有效，”法院听到。
其中一名受影响的教师提交了一份支持此案的宣誓书。在他的宣誓书中，Oroso Oganga叙述说他被送到卡贾多县的ekingnarok小学。
作为教育学学士(文科)毕业生，他说他与TSC的合同明确规定他将教授历史或基督教宗教教育。然而，当他在2023年2月7日报到时，他最终教了计算机科学、综合科学、社会研究、商业教育、健康教育和生活技能。
奥罗索说，尽管做了这么多工作，他只得到了2万先令的津贴。
