卫生专员莱斯特·利维今天在审查周特别委员会会议上发表讲话。
卫生专员将要求前卫生部长道歉，此前她在议会上暗示他“有做假帐的名声”。
莱斯特·利维教授与工党卫生发言人Ayesha Verrall博士在今天的审查周特别委员会会议上就新西兰卫生部（HNZ）处理其部分费用的方式发生冲突，总计近3亿美元。
声明显示，HNZ在与审计长谈判后，将支付遣散费的时间从2023-24财年移至当前财年，并将2024-25财年的预测赤字推高至10亿美元以上。
它还改变了本财政年度允许休假法案回报的金额。
新西兰卫生部周二发布的年度报告显示，它寻求部长们的一封支持信，以保证王室会满足任何要求其偿还债务的要求。
利维今天为这种做法进行了辩护，他说，在与审计师讨论后修改财务报表草案是标准做法，支持信也是如此。
当被Verrall问及他是否在寻求一个“特殊的结果”——即在他作为专员的领导下，2023-24年的财政赤字会更严重，2024-25年的赤字会更小——Levy说他不是。
Verrall引用了政治评论员Janet Wilson在《华盛顿邮报》上发表的一篇文章：“在三家dhb任职期间，列维能够实现财政盈余，但在他离开后却变成了赤字。从2019年到2022年，坎特伯雷DHB的财政赤字从近1.78亿美元上升到2.22亿美元，他就没那么幸运了。”
Verrall接着问道：“Levy博士，鉴于你做假账的名声，有没有哪个部长或者——”
但她的发言被委员会其他成员的异议声打断，一些人要求讨论一下程序问题。
“我讨厌这种评论，”利维回应道，然后要求道歉。他还表示，他将提供证据反驳这些说法。
委员会主席、国家议员萨姆·乌芬德尔警告委员会，他们“近乎混乱”，并要求委员们停止进一步的相关质询。
利维说，“我们没有理由想做假帐”。
“这些书不好。财务表现严重不佳。”
但他表示，这是围绕持续的月度赤字，而不是裁员或假日法案的回报条款。
周二，新西兰卫生部报告称，2023-24财年的赤字为7.22亿美元，并预计本财年将出现11亿美元的亏损。一天后，新西兰卫生部将在议会举行听证会。
反对党议员仍对该机构推迟发布年度报告表示不满。
审计长约翰?瑞安（John Ryan）表示，该公司花了一些时间来调整海航的财务报表草案，将裁员金移至2024-25年度，并调整《假日法案》（Holidays Act）的偿还期限。
瑞安在一份声明中表示，现在已经进行了调整，“我们对18.3亿美元的准备金是合理的感到满意”。
他表示，部长们给HNZ的支持信“对于有赤字的公共机构来说并不罕见”。
新西兰卫生部在一份声明中表示：“可能不需要进一步的股权支持。”
卫生部长Shane Reti对此并不担心。
“双方都把自己的观点摆到了桌面上，最终，新西兰卫生部同意将这些费用纳入本财年，而不是上一财年。”
Reti表示，这封信“保证王室将满足国有实体可能招致的任何债务要求”。
《新闻编辑室》早些时候报道称，HNZ前首席财务官罗莎莉·休斯（Rosalie Hughes）向瑞安提出了担忧后，这些问题就出现了。
瑞安证实他会见了休斯和其他HNZ领导人。他说：“在这些会议中，没有提出任何不在审计范围内的问题。”
列维今天告诉委员会，他的领导团队相信他们对假期工资补偿的看法是正确的，并且有理由在2023-24年度进行裁员。
Verrall曾质疑这是否是“创造性会计”。
利维说，该案件未被接受，该条款已被撤回。
列维说：“这是标准的，在未经审计的管理账目中，你会有自己的观点——如果不被接受，那就不被接受。”
副局长Roger Jarrold补充道：“我们很快就与审计长办公室达成一致，我们无法遵守标准，我们撤回了有关裁员的条款。”
关于回报条款，瑞安早些时候曾质疑它是否“严重夸大”，并表示最初并不是基于“可获得的最佳信息”。
Jarrold在一份声明中表示，要更好地评估责任，需要花费时间和金钱，而且无论如何，这都是非常不确定的，所以他们继续推进。他们希望避免没有足够的资金来支付员工的工资。
至于如果情况恶化，利维是否会要求政府提供股权，Jarrold说：“我们每天都在监控现金流，如果我们达到预算，包括储蓄目标，可能就不需要进一步的股权支持了。”
瑞蒂表示，从王室那里得到一封信是标准的商业惯例，“以确保他们仍在持续经营”。
他在一份声明中表示，他对列维在赤字问题上取得的“初步进展”感到满意。
Verrall今天还问新西兰广播公司，为什么它还没有为审计长提供一份全额医疗计划。
HNZ首席执行官玛吉·阿帕说，地区卫生委员会以前写过年度计划，但没有成本，这对该部门来说是新的。
她说，审计长有一个计划草案，但根据政府关于健康的政策声明，该机构需要“重新制定活动”，以确保负担得起。
Verrall问Levy是否计划发布“重置计划”——控制成本的全系统路线图。
利维说：“我们还没有，但我们会考虑。”
Verrall指出，新西兰卫生部的年度报告提到了一种“新的运营模式”，并问为什么没有公开。
列维说，新的运作模式是重置计划的一部分，这引起了反对党议员的嘲笑。
“局长，你能看到我们的沮丧吗？”Verrall说。
“你的账目提交给议会的时间太晚了，我们不知道你在做什么，数千个工作岗位正在被削减。
“然而，你在听证会一开始就来，告诉我们要谈论轶事，而你却没有公布任何有关你正在做什么的数据。”
利维说，Te Whatu Ora计划下周公布期待已久的劳动力计划。
工党议员英格丽德·利里（Ingrid Leary）要求HNZ保证不会在圣诞节前一周“倾销”有关重启计划的所有文件，以逃避审查。
“你是否也能保证，裁员不会像我们在其他公共服务部门看到的那样，仅仅是那些头衔中有‘经理’的人，只是为了维持一线人员没有裁员的神话？”
利维说，重置计划不会在圣诞节前公布，因为它仍然需要“临床参与”。
“我们正在寻求保护一线服务的预算，我只能说这么多。“医疗模式可能会改变。”
他说，“中央集权”已经失败。
“这不是一个官僚机构，而是一个卫生服务机构，所以我们正在尽可能多地向前线提供资源。”
早些时候，尽管卫生部门的工作人员请求增加人手，但该机构官员还是加倍强调护士人数过多的说法。
Whatu Ora首席执行官玛吉·阿帕（Margie Apa）表示，他们远远超出了预算。
“我不认为任何服务机构会说我们不需要更多的护士，但现实是我们超出了预算，就我们招聘的护士和组织的运行速度而言，我们每月的预算超出了1亿美元。”
她说，尽管护士数量过多，但看起来可能没有足够的护士，因为护士的分配不正确，很难把员工安排到心理健康和重症监护等领域，导致这些领域出现短缺。
列维驳斥了工会关于“招聘冻结”的说法，称2023/24年度的员工数量增长超过了此前8年的任何一年。
“所以我们雇佣了更多的人，增加了支出，但如果你看看产出，就会发现它比大多数人意识到的要少。”
他表示，总体而言，员工数量的增长速度是“产出”的1.5倍。
“按年计算，（增加的）急诊科就诊率为2.2%，首次专家预约为2.3%，总住院病例加权为2%。”
与此同时，等待的时间实际上更长了，Levy继续说道。
“这是一个矛盾的局面——花费更多，雇佣更多的人，产出在增加——但速度与全职员工的增长速度不同——与此同时，业绩却在恶化。”
利维说，这证明了从现有的预算中获得更好的结果是可能的。
他说：“我们的系统在现有资源的基础上有提高性能的弹性，我们应该确保在寻求额外资金之前实现这一目标。”
“因为现实情况是，政府提供了额外的资金，但服务并没有得到改善。”
在随后的听证会上，列维告诉国会议员，他相信Te Whatu Ora可以在明年回归预算，而其“运营模式”的变化尚未公布。
新西兰卫生部本周的报告表明，未来一年将有更多的重组和裁员，并讨论更多的整合和精简。
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