最近的一项研究显示，60%的英国人赞成企业在标准假期津贴之外，为员工提供“生活管理日”。
研究显示，员工会把4天年假用在日常生活管理上，比如支付账单、进行家庭维修、把车开到车库。
这项针对2000名员工的调查发现，40%的人不喜欢把宝贵的休假时间用在不必要的生活管理上。四分之一的受访者认为，每年应该额外增加三天的时间来帮助管理日常工作。
这项调查是易捷航空假日公司委托进行的，目的是推广其“生活管理礼宾服务”，这是一种限量版度假套餐，其中包括一项独家私人助理服务，让顾客可以委托他人完成繁琐的任务。
Vicky Silverthorn是一位领先的专业家庭组织者和作家，她与easyJet Holidays合作开展了这项活动。
她认为生活管理的负担会影响健康，她说：“现代生活充满压力，假期对恢复平衡至关重要。日常琐事和管理的精神负担会削弱适当休息的恢复效果。”
研究还发现，42%的参与者感到生活管理的压力在过去三年中有所增加。
令人震惊的是，36%的人记不起他们上一次在年假期间真正放松是什么时候，十分之四的人承认，由于家务太多，他们很难在假期放松。
维姬补充说：“为了充分体验假期带来的活力，提前计划并脱离日常责任是很重要的。”“通过减轻负担，我们创造了一个更能恢复活力的假期体验的精神空间。”
易捷航空假日公司首席商务官保罗·比克斯比说：“我们相信，每个人都应该度过一个美好的假期，远离家庭生活的压力。
“我们的礼宾服务旨在使这一愿景成为现实，这样客户就可以在欧洲最受欢迎的目的地之一放松身心，知道他们的管理任务得到了照顾。”
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