退伍军人事务部部长表示，延长现金奖金以留住国防人员，将有助于为澳大利亚的武装部队提供确定性。
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澳大利亚联邦政府将扩大一项计划，向在澳大利亚国防军服役三年的军人发放5万澳元的奖金。
这些奖金是2023年试行的一部分，但将作为2024年国防劳动力计划下6亿美元劳动力战略的一部分而扩大。
该计划发现，该计划取得了成功，自实施以来，采用率接近80%，导致3100多名初级人员选择留下来。
退伍军人事务部部长马特·基奥周二在接受美国广播公司电台采访时表示：“我们现在的保留率在上升，离职率降至9%，这是长期历史平均水平。”
“我们也在扩大（支付），这样在国防部队服役了大约7到9年的人也可以再签3年的合同，他们将能够获得延续奖金。”
奖金将延长至2027/28年度，但从2025年7月起，奖金金额将降至4万美元。
基奥表示，要提高军队的保留率和招募率，还需要做更多的工作。
他说：“我们已经采取了一系列其他措施来改善国防部队人员的服务条件，从医疗保健到学习机会，再到提高住房的灵活性。”
国防部长理查德·马尔斯表示，奖金的扩大将针对那些在军队服役多年的人。
“（留存）是一个挑战。我们非常有信心能够实现这些目标，因为我们已经为他们提供了适当的资金，我们有一个实现目标的计划，这是关于真正改善服务条款的，”他告诉ABC电视台。
“（新的奖金）真正针对的是那些在第七年，第八年，第九年服役的人，这是我们遇到的一个问题。
“我们还在努力增加现役预备役，这样预备役人员就有更多机会在国防部队中从事全职或兼职工作。”
国防部的目标是，到21世纪30年代初，实现ADF永久劳动力的“现实增长”，达到6.9万人，到2040年，包括公务员在内的总劳动力约为10万人。
该计划表示，这一目标是可以实现的，并将每两年更新一次，作为国防战略周期的一部分。
为了“稳定、修复和发展”ADF，在未来十年内，注册人数必须从每年5500人增加到9000人。
长期工作人员的服务年限中位数也必须从大约7年增加到12年。
根据该计划，到本十年末，澳大利亚的作战储备将额外增加1000人，这将“在支持澳大利亚国防军的战备状态方面发挥重要作用”。
国防部将把这些额外的预备役人员用于提高海军、空军和联合作战能力小组的战备状态。
今年5月公布的联邦预算显示，到2025年6月30日，预计将有58,600名员工，而所需员工人数超过63,000人。
澳大利亚联合通讯社
