在一场持续了一年多的纠纷之后，维多利亚州的护理人员将停止从病人那里获取账单信息，不再承担医院的任务。
上周，维多利亚州救护工会成员投票支持受保护的工业行动，与维多利亚州救护协会和州政府达成新的企业协议的努力已进入第13个月。
作为周一发起的行动的一部分，全州的护理人员在救护车上张贴了竞选信息，强调他们为更好地平衡工作与生活而奋斗。
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护理人员也会在轮班之外抽出时间向媒体讲述他们为改善工作条件和提高工资而进行的持续斗争。
VAU表示，计划中的行动不会影响病人护理或公共安全，而是旨在向维多利亚救护车施加公众压力。
工会秘书丹尼·希尔说，护理人员除了采取工业行动来改善工作条件外，“别无其他”可做。
希尔先生告诉NCA新闻专线:“超过一半的员工在这份工作上工作不到五年，我们从员工那里听到的是，这份工作对家庭不友好。”
“这份工作根本无法实现工作与生活的平衡……这就是人们离开的原因，大多数人都是在工作五年左右离开的。”
希尔表示，皇家墨尔本理工大学(RMIT)和斯威本大学(Swinburne university)进行的一项独立研究发现，五分之一的护理人员计划在未来一年内离职，他表示，他们希望“扭转局面”。
“他们加班数小时，每天被迫加班800小时，”他说。
“通常情况下，这并不是因为他们正在处理紧急情况，而是因为他们在医院走廊上徘徊，或者他们可能在现场为低视力患者安排全科医生预约。
“这真的会带来很多挫折。”
维多利亚救护车首席执行官简·米勒说，他尊重护理人员采取受保护行动的权利，并向维多利亚人保证他们不会受到影响。
米勒说:“如果维多利亚州有紧急情况，而你需要救护车，你就会得到救护车，病人的安全不会受到影响。”
“AV继续真诚地与员工代表谈判，以达成互利的《2024年维多利亚救护车企业协议》。”
在这次罢工之前，V/Line列车员工和维多利亚警察最近采取了工业行动，努力改善工作条件和增加工资。
记者联系了邦政府请其置评。
最初出版的维多利亚护理人员采取工业行动，因为他们争取达成新的企业协议
