参加提高性别意识培训讲习班的人员。
政府上周举办了一个培训研讨会，旨在提高工作场所的性别意识。讲习班的对象是政府机构和法定机构内的性别问题协调中心。
该培训题为“在工作场所建立性别意识:参与性讲习班”，由性别事务办公室性别事务协调员帕特里夏·哈克特(Patricia Hackett)主持。政府表示，该倡议与消除性别歧视的更广泛目标是一致的sed歧视。
讲习班的重点是介绍基本的co性别意识的概念，增加对性别敏感性的理解，并确定性别问题如何在媒体，音乐和广告中表现出来。这些公司据报道，观念在塑造社会文化方面发挥着作用。
哈克特强调，建立性别意识对于促进工作场所的平等、尊重和包容至关重要。
她还分享了提高公众意识解决与性别有关的问题，如性骚扰，并解决一些员工面临的挑战，创造一个更公平的工作环境。
哈克特补充说:“提高性别意识有助于消除刻板印象、偏见和歧视，从而实现更公平的招聘做法、平等的晋升机会，最终提高员工的满意度和留任率。”
主持人说，优先考虑性别意识的组织说明他们对社会责任的承诺责任与责任为能够创造一个更加公正和公平的社会的更广泛的努力作出贡献。
与此同时，卫生和社会发展部代理副秘书长谢妮亚·阿姆斯特朗·乔奈斯说，研讨会与政府对国际化的承诺是一致的促进两性平等的所有协定和倡议。
阿姆斯特朗说，消除性别不平等和对妇女、男子和儿童的歧视是政府的首要任务之一。
