特斯拉和SpaceX的负责人埃隆·马斯克（Elon Musk）对远程工作持否定态度。他公司内部人士认为，远程工作降低了效率和组织文化部分。
在2022年5月31日发给员工的一封电子邮件中，他说，远程工作“不傻”ng接受。”他威胁他的员工，告诉他们，他们很快就会被迫每周在办公室呆上40个小时。
但这低于工厂工人的要求，”马斯克补充道。他还表示，该办公室应该是特斯拉的主要办公地点，而不是一个几乎看不到他们所做事情的分支机构。
特斯拉的首席执行官远不是远程工作的倡导者；马斯克反对远程工作，因为他太忙了相信人们可以工作只有当它们在同一空间时才有效。他说，顶尖人才必须以身作则，在他的例子中，他需要花大量时间在特斯拉的生产线上与小时工一起工作。他表示，就特斯拉的成就和存在而言，这样的存在是必不可少的。
2024年12月，他作为新成立的政府效率部（DOGE）的联合主席，回到了远程工作的话题上nald特朗普。
与维韦克·拉马斯瓦米一起，马斯克批评了联邦雇员自愿远程工作的做法，认为如果要求他们每周五天回到办公室，大多数人都会辞职，从而削减臃肿的政府，提高生产力。
他们指出，如果联邦雇员不愿意亲自来上班，那么纳税人就无权补贴“新冠时代在家工作的奢侈”。
马斯克一直是远程工作的严厉批评者，他的厌恶源于他的信念，即人们一起工作可以更快地识别印象，让彼此对结果负责，并提高效率。
通过这样做，他试图确保工作安排消除远程工作的机会，这对于培养积极合作的员工文化至关重要对组织的贡献最终的成功。
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