金融服务公司Zamara呼吁创新解决方案，弥合日益扩大的社会鸿沟。
在内罗毕举行的该公司30周年庆典上，行业领袖强调了改革的迫切需要，特别是在保险成本和退休法规方面。
Zamara首席执行官Sundeep Raichura周四在接受KTN独家采访时表示：“在非洲大陆，超过80%的就业机会是在非正规部门创造的，我们面临着巨大的社会鸿沟，需要解决。”
Raichura批评现有的激励措施，如储蓄免税，未能有效惠及非正规部门。“我们需要方便地获取储蓄，并在储蓄过程中保持透明度。有意义的激励措施，比如配对基金，可以鼓励人们开始储蓄。”
Raichura警告说，持续的不作为可能会给非正规部门带来可怕的后果，非正规部门雇佣了大约85%的劳动力。“如果我们对此不做点什么，我们就有可能出现这样的情况：数百万非正规部门的人失去劳动力，加剧我们的社会挑战。”
Zamara执行董事James Olubayi表示，尽管保险公司数量增加，产品种类增加，但保险市场渗透率仍然很低。
他主张在适当的治理结构下，通过适当的监管来发展这个行业。
“零工经济带来的挑战和Z世代劳动力的崛起迫使我们创新产品，专门迎合这些人群，”他补充说。
Zamara医疗经纪公司总经理Liza Nyaga表示，随着许多新进入者的加入，肯尼亚的医疗保险格局发生了变化。
“覆盖范围已经扩大到包括以前无法获得的服务。然而，挑战依然存在，特别是对于寻求负担得起的选择的老年人来说，”她说。
