随着人工智能（AI）继续改变行业，世界经济论坛（WEF）最近的一项调查发现，由于人工智能的进步，全球41%的公司预计将在未来五年内裁员。
虽然这些裁员引发了担忧，但也有一线希望。根据世界经济论坛的报告，预计科技行业将出现显著增长，到2030年，大数据、金融科技和人工智能等领域的就业岗位预计将翻一番，这表明需求的技能和角色类型将发生转变。
由于技术变革中的各种因素，媒体、金融、制造、零售和能源领域的几家知名公司已经宣布或计划在2025年裁员。
以下是一些计划裁员的知名公司：
在首席执行官马克·扎克伯格决定实施更严格的绩效管理政策后，meta将裁员5%。
自2022年以来，meta已经解雇了2.1万多名员工，预计在即将到来的绩效评估周期中还会进一步裁员，美国员工将在2月10日之前得到通知。
微软正在计划裁员，但受影响员工的确切人数尚未披露。作为裁员计划的一部分，该公司将重点放在表现不佳的员工身上。据《商业内幕》报道，微软的一位发言人证实了裁员的消息，并强调公司将重点放在“高性能人才”上，并在必要时解决表现不佳的问题。
全球咖啡连锁店星巴克计划在三月份裁员，作为公司重组的一部分。首席执行官布莱恩·尼科尔在给员工的一份备忘录中提到了这些变化，称公司将重组支持团队，导致裁员和更小的团队。
“我们需要有意义地改变我们的支持团队的组织方式和工作方式，”作为其中的一部分，“我们将裁员，并缩小支持团队的规模，”Nicoll说，并补充说，员工将在3月初被告知这些变化。
根据一份内部备忘录，支付平台Stripe将裁员300人，主要是产品、工程和运营部门。然而，该公司仍计划在今年年底前将员工人数扩大到1万人。
石油巨头英国石油公司（BP）将裁员7700人，其中包括4700名普通员工和3000名承包商，这是旨在简化和聚焦公司的重组计划的一部分。英国石油公司表示，裁员对于“加强竞争力”和降低成本是必要的。
有线电视新闻巨头美国有线电视新闻网（CNN）将裁员约200人，约占其员工总数的6%，这是向数字平台战略转型的一部分。
首席执行官马克·汤普森在给员工的一份备忘录中概述了公司的新方向，称目标是“将CNN的重心转移到受众本身正在转变的平台和产品上，并通过这样做，确保CNN作为世界上最伟大的新闻机构之一的未来。”
《华盛顿邮报》宣布裁员不到100人，这是其正在进行的成本削减措施的一部分。一位发言人证实，裁员不会影响新闻编辑部的员工，并强调该公司正在“继续转型，以满足行业需求，并建立一个更可持续的未来。”
贝莱德将从其21,000名员工中裁减约200名员工。然而，2024年新增的约3750名员工和2025年预计新增的2000名员工抵消了这一削减。该公司表示，裁员将有助于重新调整其资源，以适应其整体战略。
数字金融服务公司Ally正在裁员约500人，约占其员工总数的5%。一位发言人证实了裁员的消息，但指出公司将继续在其他领域招聘。员工将获得遣散费、新职安置支持，并有机会在公司内部申请其他职位。
2023年，Ally实施了类似水平的裁员。
