阿萨姆邦首席部长Himanta Biswa Sarma周五表示，阿萨姆邦透明的招聘过程引起了其他邦的兴趣，他补充说，阿萨姆邦的招聘方法是稳健的，防漏的，整个过程按时完成。
他说，在过去三年里，已经提供了近97,000个工作岗位，州政府正准备提供额外的50,000个工作岗位。
萨尔马说，效率低下、腐败指控、文件泄露、缺乏协调和混乱困扰着(国大党执政期间)早期的政府招聘过程。
为了回应人民党在选举中承诺提供公平透明的招聘程序，140万份政府职位申请被提交。
首席部长说:“笔试在25个地区的1240个考试中心进行。经筛选，共有五万八千名候选人参加面试，并透过科技手段，选出二万五千七百九十一名候选人，分配到四十八个部门工作。
他补充说:“为了实现我们的选举承诺，并带来一个快速、透明和具有成本效益的集中招聘过程，我们立即采取行动，成立了三级和四级职位的国家级招聘委员会。”
首席部长进一步表示:“技术的广泛使用确保了招聘过程的无缝执行，没有作弊、文件泄露和争议。”
