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1、不同月份的求职适配度1-2月份：是一年中较好的求职时机，职位空缺较多。不少人选取新年后转工，大公司HR对此有应对经验，会一边与现同事沟通，一边登招聘广告。求职者1月可开始浏览职位空缺，规划职业生涯。图源：网络3-5月：3-4月是跳槽高峰，职位空缺升至全年比较高，但竞争也大，公司要求高，求职者比较好骑驴找马。
美巨头狂裁员,寒冬即将来临?
1、美国科技巨头裁员潮确实出现，但近来失业潮引爆概率较低，不过需警惕美股震荡风险。科技巨头裁员情况推特：马斯克入主后计划裁去超50%员工，约3700人。Meta：宣布大规模裁员计划，裁去超1万人，约占员工总数的13%。其他巨头：谷歌、亚马逊、苹果与微软等纷纷宣布暂停招聘，市场传闻其即将缩减人力。
2、结论全球巨头大裁员和美国陷入“裁员潮”确实预示着经济寒冬的到来。
3、年数据）行业影响与未来展望半导体行业调整信号：安森美的裁员和工厂整合反映全球芯片巨头普遍面临需求疲软、库存高企的困境，预计其他企业可能跟进类似措施。电动汽车产业链压力传导：作为上游供应商，安森美的困境折射出整车厂需求萎缩对零部件企业的连锁反应，行业复苏需等待终端市场回暖。
【行业日报】美国辞职/跳槽人数达新低!高盛6.5亿美元进军生命科学领域...
1、美国劳动力市场放缓，辞职/跳槽人数降至新低，同时高盛筹集5亿美元进军生命科学领域，英特尔与DigitalBridge合作推出企业生成人工智能公司Articul8。美国劳动力市场动态：职位空缺减少，辞职人数降至新低职位空缺情况：美国11月职位空缺降至近三年低点，减少了62，000个，至879万个，为2021年3月以来的最低水平。
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评论列表（4条）
我是小屏达赖的签约作者“admin”！
希望本篇文章《10月职位空缺暴跌至近三年最低！招聘寒冬真的来了？？10月份哪些省份有招聘会呢》能对你有所帮助！
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