新加坡：7月26日，外籍劳工们救出了一辆坠入丹戎加东地陷坑的汽车司机。
这些人在没有适当设备或训练的情况下自发行动。他们展现出的人性光辉、无私精神和勇敢行为引发了社会各界的广泛赞誉。
这并非外籍劳工首次施救。今年四月，建筑工人就从里峇峇利店屋火灾中救出数名儿童。他们同样获得网络好评，并获颁民防部队社区救生员奖。
参与救援司机的七名工人起初仅获赠纪念币作为象征性认可，引发负面评论；后来受邀前往总统府，虽被视作善意但仍被认为不够充分。
非政府组织”ItsRainingRaincoats”两天内为工人们筹集了7.2万新元（5.5万美元），但有网民质疑现金奖励是否会让无私行为变成交易——今后做好事的工人是否会期待回报？
如何奖励英雄行为？
事实上无论给予这些工人什么奖励，总会有人提出批评。但没有任何证据表明这些人的善行带有期待。奖励未必会将利他行为转化为交易行为。
我们应当认同：英勇行为需要超越象征意义，以体面而实质的方式获得公开表彰。这能明确体现我们对获救生命与展现勇气的崇高敬意。
对移工而言，丰厚现金奖励可能改变人生——清偿债务，通过教育、医疗或住房投资改善家乡亲人生活。政府可设立”公众英勇基金”，并接受慈善捐款补充。
除奖金外，还有其他契合移工个人需求与抱负的奖励方式。
例如：若无工作违规或社会失范行为，可自动延长其工作准证有效期；提供高额补贴或免费技能认证课程，提升其在新加坡的就业能力与收入潜力。
或许还可为他们提供涵盖身体损伤与心理健康问题的综合保险。
有网民建议政府可授予英雄移工永久居留权（PR）。这将成为最具深远意义的奖励，象征新加坡愿意接纳移工作为国家肌理的一部分。
当然不应全员自动获取。需综合评估其英勇行为、清洁工作记录、基础语言能力及雇主推荐等因素。
超越对移工的礼赞
新加坡正持续转型为世界级都市。这很大程度上归功于占劳动力40%、超150万的外籍工作者。
在8月9日以”共建新加坡”为主题庆祝建国60周年之际，我们必须承认移工们实实在在的血汗奉献。
今年主题还凸显了多元文化、胆识、韧性与开放精神对国家持续发展的重要性。
若我们奉行这些价值观，却仅在紧急时刻感激移工，而无视其日常贡献，显然虚伪。
移工在新加坡生活工作面临诸多挑战：高昂中介费、恶劣宿舍条件、货车载运等问题持续引发讨论。部分民众仍视其为二等公民。
归根结底，日常如何对待他们，才是检验我们真诚度的试金石。
值得肯定的是，新冠疫情后已出现积极变化。2024年国际劳工组织报告显示，46%新加坡受访者认为疫情使他们”更支持”移工。
认为外籍劳工”对经济有整体积极影响”的比例从201年的58%升至69%。
但仍有很大改进空间。我们需要成为关怀外籍劳工的国度。像带领团队救出地陷坑司机的领班Pitchai Udaiyappan Subbiah，已在新工作数十年——这里已是他们的家园。
我们了解移工群体的需求，也进行过无数讨论。在建国60周年前夕，是时候超越礼赞，将其视为同胞——以己所欲之道待之，给予这些国家建设者应有的尊重与关怀。
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