【编者按】在就业压力日益凸显的今天，新加坡推出了一项充满人情味的社区就业计划。当全球经济的浪潮不断冲击着小岛国，当人工智能悄然改变职场生态，这份”家门口的温暖”显得尤为珍贵。五区联动打造的”社区就近就业”计划，不仅打破了传统求职的地域壁垒，更编织起一张覆盖全岛的互助网络。从全职妈妈到银发族，从科技新贵到邻里小店，这场就业变革正在证明：最有效的解决方案往往源自最贴近生活的创新。让我们透过这份社区就业图景，看见未来职场更多的可能性。
新加坡讯：由本地五大社区发展理事会联合推动的”社区就近就业”计划于10月23日正式启动，这项创新举措旨在帮助失业居民在居住的社区内寻找工作机会。
该计划由黄循财总理亲自揭幕。他在达曼裕廊民众俱乐部启动仪式上强调：”就业是新加坡民众最关切的问题之一，社区发展理事会正在基层搭建重要桥梁。”
“我们将在国家层面持续发力，但仅靠国家力量远远不够，必须与社区计划形成互补。”这位同时兼任财政部长的领导人如是说。
总理特别指出，部分求职者有着特殊需求，比如希望就近工作以平衡家庭责任，或需要更灵活的工作安排。与此同时，社区企业也在寻觅员工，却苦于缺乏招聘渠道，这些岗位往往无法体现在全国就业数据库中。
这项计划最早于8月31日在西南区开始试点。每个区域将建立独立于全国数据库的专属职位库，提供全职、兼职及弹性工作岗位。就业大使将全程为居民提供个性化指导，社区俱乐部、邻里联络站和咖啡店等场所还将设立社区就业服务站，让求职者与企业直接对接。
黄总理表示，这些措施将与技能创前程、劳动力发展局、全国职工总会就业与培训中心形成合力。他坦言：”作为小型开放经济体，新加坡始终面临全球局势波动。当世界蓬勃发展时，我们受益；当全球经济放缓时，我们也首当其冲。”
“虽然无法控制外部环境，但通过集体努力，我们能减轻对民众的冲击。无论世界经济如何变化，我们都将确保新加坡求职者和劳动者始终获得支持与关怀，这是我们的郑重承诺。”
总理分析当前就业形势时指出，虽然职位空缺依然存在，失业率保持低位，但人工智能等新技术正在重塑职场格局，加上美国关税政策带来的不确定性，导致企业暂缓扩张计划，加剧了民众的就业焦虑。
“面对新趋势，我们的核心任务是保持经济活力，同时不能完全依赖市场来创造优质岗位。必须主动出击，通过扩展技能创前程计划帮助民众提升技能，加强职业咨询与就业匹配服务。”黄循财强调。
五位市长共同出席了启动仪式。西南区市长、市长委员会主席刘燕玲表示，社区发展理事会将助力打造黄循财在国庆群众大会提出的”我们优先”社会理念。
“我们将通过志愿服务体系，赋能个人与组织参与社区建设。”刘燕玲透露，就业展会发现长者、看护者和全职妈妈等群体需要更多求职支持，而社区企业也面临招聘难题。”这正是理事会发挥桥梁作用的时刻。”
目前西南区已有1600家企业提供超过5万个岗位。试点启动以来，已有350余名居民获得就业协助，120人进入面试环节。59岁的肾脏透析患者罗斯曼就是受益者之一，他通过该计划成功应聘保安员岗位。
“这个计划对我们这样的群体特别有帮助，鼓励我们重新走上工作岗位。”每周需要接受三次治疗的罗斯曼表示，家人的支持让他明白健康才是首要考量。
AETOS控股公司人力资源经理韩女士指出，该计划特别惠及社区企业，既能吸引中年转业者，也能接触应届毕业生。公司已通过计划成功招聘两名员工，同时有效消除了公众对保安行业需要工作经验的误解。
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