证券行业现离职潮：分析师转行教培 券商半年减员超7000人
证券时报记者 许盈
金融圈再爆惊人转行案例！近日，中泰证券研究所电力与新能源行业助理研究员周某阳宣布转战教培行业，在业内引发热议。这位拥有7年券商从业经历的上海交大毕业生，将从事高中科创教培工作，涵盖实验设计、数据获取、科研报告写作及自主招生面试辅导等全流程服务。
“职业选择需要综合评估个人能力、兴趣与社会价值回报。”周某阳向证券时报记者透露，选择教培主要基于三点考量：一是时薪高且时间自由；二是能直观看到学生进步带来的成就感；三是教育属于AI难以替代的刚需领域。
值得注意的是，这已是今年金融圈又一例引发关注的转行案例。2024年8月，一头部券商前传媒首席分析师离职转行做保险代理人；去年9月，某华东地区券商研究所副所长、金属新材料首席分析师离职去非洲创业；去年底，一家大中型券商研究所的零售与社会服务行业首席分析师离职创业进军播客。
东方财富Choice数据显示，截至2025年6月30日，证券行业从业人数为32.91万人，较2024年末减少超7000人。其中一般从业人员减少逾5400人，证券经纪人减少逾2500人。这一数据较2022-2023年35万人的高点明显回落。
从人员流向看，公务员系统成为热门选择。今年4月上海市公务员局首批拟录用名单中，出现了15名原券商员工；同期中国证监会公示的2025年度拟录用公务员中，也有28人来自券商。
业内人士分析，在行业加速转型、薪酬体系调整、业务承压、考核趋严等因素叠加的背景下，券商从业者离职去向呈现前所未有的多元化特征。一位中型券商研究所所长表示：”没有冷门的行业，只有不会策划的分析师。”
证券行业分析师数量增速也在放缓。数据显示，截至2025年6月30日，全行业共有5799位分析师，较2024年末仅增加53人，远低于2023年、2024年分别增长700多人、900多人的水平。
从招聘市场看，研究所大规模招聘的热闹景象已成过去。不过部分热门行业仍有岗位释放，如中邮证券近期在招聘新消费行业分析师、国投证券在招聘计算机行业分析师。
业内人士指出，在公募佣金新规落地、分析师薪酬增长放缓的当下，证券行业正经历深度调整期，从业人员的职业规划也面临重新洗牌。
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