【编者按】在科技浪潮席卷全球的今天，汽车产业正经历一场深刻的数字化革命。传统巨头如何破局转型，往往取决于关键领导者的视野与魄力。现代汽车集团近日做出了一项里程碑式的人事任命，不仅打破了公司历史上的性别天花板，更旗帜鲜明地展现了其向“软件定义汽车”时代全力冲刺的决心。一位深耕ICT领域数十载的女性技术专家，被推至前台执掌数字化变革的帅印。这不仅仅是个人职业生涯的巅峰，更是一个传统工业巨头向未来出行科技公司转型的强烈信号。让我们一同关注，这位“技术派”女掌门的走马上任，将如何驱动现代这艘巨轮，在智能出行的新航道上全速前进。现代汽车公司任命了其首位女性总裁。这一荣誉属于57岁的ICT部门负责人金恩淑。现代汽车集团24日宣布，为引领软件（SW）及IT创新并加速数字化转型，集团已将ICT部门负责人金副社长晋升为总裁。这距离她今年3月被任命为现代汽车首位女性内部董事，同时也是首位IT专家内部董事，大约过去了九个月。金总裁自2022年以ICT部门负责人身份加入现代汽车集团以来，一直主导集团的IT创新战略，包括全球“One App”应用整合以及下一代ERP（企业资源规划）系统的构建。金总裁在云计算、数据和平台技术方面的专业知识以及全球视野获得了认可，这些能力源于她在ICT行业的丰富经历，包括曾在NHN担任首席技术官（CTO）。她也因推动现代汽车集团IT生态系统创新，并引领建立以开发者为中心的组织文化而受到赞誉。现代汽车集团的一位消息人士表示期待：“金总裁将提升集团IT系统和基础设施整体的开发与运营能力，以加速数字化转型。预计她也将在制定和执行集团未来的IT战略方面发挥关键领导作用。”同日，现代汽车集团的软件专业公司现代AutoEver，任命53岁的前开发者、常务董事柳锡文为新任首席执行官。此项任命旨在强化技术与质量竞争力。新任CEO柳锡文此前曾担任Socar的首席技术官（CTO）以及Riot Games的技术总监。自去年加入现代AutoEver以来，他领导SW平台事业部，主导了IT系统与平台构建、车辆软件开发等核心项目。现代汽车集团的一位消息人士解释说：“此次人事任命的特色在于，将具备技术和开发能力的领导者部署在软件及IT部门的前沿。为了向软件为中心的移动出行公司转型，我们将加强技术驱动型管理，并持续进行集团层面的投资。”
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