CJ Olive Young（以下简称Olive Young）宣布，到2026年将在非首都地区投入1238亿韩元，用于新店开设、店面改造及物流基础设施升级。此举旨在同步激活地方商业活力并扩大青年就业机会。
与2023年疫情进入常态化阶段相比，今年的投资规模增长超过三倍。尤其值得关注的是，对店铺建设的投资——这对区域经济振兴和就业创造效果显著——计划较去年提升36%。
这项投资体现了Olive Young推动非首都地区商业质量提升和扩大青年就业的双重决心。公司计划将预算重点用于升级关键区域门店，强化其作为“核心主力店”的功能。同时，通过扩展并优化庆山中心及地方MFC（城市物流枢纽），构建以区域为基础的消费生态系统。
首先，Olive Young今年计划新开或改造的78家大型门店（面积超过100坪）中，将有43家位于非首都地区。通过融入地域特色设计和体验式元素，打造遍布全国的“K-Beauty地标”，吸引本地顾客及国际游客。
在釜山、济州、庆州等主要旅游枢纽，将设立“全球特色门店”；而在庆尚、全罗、忠清等地的新旧城区中心，则集中布局大型旗舰店。近期，庆山中心已扩展物流设施，加强了大邱及庆北地区的24小时内配送服务。年底前，还计划为济州岛居民推出专属快速配送服务，进一步提升购物便利性。
此外，Olive Young计划今年仅在非首都地区就招聘约600名新员工。平均每家城镇门店雇佣55人左右，这些门店已超越单纯零售空间，成为带动地方就业的集中枢纽。
Olive Young同时正加强体系建设，助力青年成长为美妆健康领域的专业人士。截至2025年，门店转正员工中超过90%曾有时薪职员（Crew）工作经验，这确立了现场经验直接转化为职业机会的招聘模式。
Olive Young相关负责人表示：“扩大非首都地区的投资，既能增强地方经济的内生动力，也为青年成长为K-Beauty专家奠定基础。未来我们将持续构建地区、青年与中小品牌共同成长的共赢生态圈。”
