【编者按】在女性体育力量持续崛起的时代，WNBA（美国女子职业篮球联赛）与球员工会达成历史性口头协议的消息，如同一记振奋人心的压哨三分球。这不仅是一场劳资谈判的胜利，更是女子职业体育迈向公平与尊重的里程碑。从百万年薪的突破到收益共享的革新，这份协议背后，是无数女性运动员用汗水与实力赢得的认可。当全球女性运动热潮席卷而来，WNBA用行动证明：赛场上的飒爽英姿，值得被世界看见，更值得获得与之匹配的回报。此刻，我们见证的不仅是一份合同，更是一个时代的转折——女子体育的黄金篇章，正由她们亲手书写。
WNBA与球员工会周三上午发表联合声明，双方已就新的劳资协议达成口头共识。
声明中写道：“我们已共同敲定新劳资协议的核心条款。虽然正式条款文本仍需最终确定，但此次谈判取得的进展，标志着球员与联盟迈出了历史性的一步。这彰显了我们共同推动赛事持续发展的决心。”
新协议具体条款尚未公开，但预计将在球员薪资、收益分成等多个领域实现大幅提升。此前谈判方案中曾提出将球员顶薪提高至百万美元以上。
此次口头协议的达成，终结了这场旷日持久、一度威胁赛季正常开幕的激烈博弈。与此同时，WNBA正迎来联盟历史上空前的增长浪潮与关注热度。
该协议仍需通过全体球员投票及WNBA董事会表决，两项表决预计将在未来数周内完成。
“我们即将在五月迎来精彩绝伦的第三十赛季揭幕，”联盟总裁凯茜·恩格尔伯特在谈判结束后向媒体宣告。
WNBA常规赛将于5月8日正式打响。
