编者按：在当今快节奏的社会中，越来越多的新加坡青少年不再满足于课堂学习，而是选择在课余时间投身兼职工作。这股风潮尤其在年终假期期间愈演愈烈，背后不仅是赚取零花钱的简单动机，更蕴含着对职场经验的早期渴望。从零售、餐饮到物流，这些看似基础的岗位正成为年轻人锻炼沟通能力、团队协作和时间管理的实战舞台。企业也从中看到了新生代员工的潜力，开始以“伙伴”而非“临时工”的身份给予他们真正的责任与成长空间。这种双向奔赴，或许正悄然重塑未来的职场图景。
新加坡：越来越多的新加坡青少年开始从事兼职工作，尤其是在年终假期期间，他们希望赚取额外收入并积累职场经验。
一家招聘网站表示，由于零售、餐饮和物流岗位的需求激增，20岁以下求职者的申请量较去年同期增长了近40%。
17岁的黄瑞科就是其中一位兼顾学业与工作的少年。
过去两年，他一直通过兼职工作补贴家用，如今一边攻读商业管理文凭，一边在茶饮品牌霸王茶姬轮班工作。
瑞科每月工作约52小时，通常是在放学后。他表示这段经历显著提升了自己的人际交往能力。
“每轮班次都需要与许多人协作，包括同龄人、年长者甚至更年轻的小伙伴。这主要是团队合作，需要彼此清晰沟通。”他分享道。
“高峰时段尤其忙碌，这时沟通技巧就显得至关重要。它帮助我更好地与顾客交流，保持尊重与专业。”他补充说。
霸王茶姬新加坡运营负责人马杰里表示，企业正希望培养员工这类软技能。
该公司将全职和兼职员工统称为“伙伴”，强调他们不仅是柜台后的劳动力。
“我们发现如今年轻求职者更有规划性。他们既想获得收入，也渴望尽早积累职场经验和见识。”马先生指出。
这种对工作经验的追求在在线求职平台上同样明显。
据招聘平台FastCo数据显示，今年11月20岁以下求职者的申请量较去年同期猛增约40%。
其应用程序FastGig允许学生在假期自由组合短期工作岗位。
FastGig创始人兼CEO陈朱利安观察到，年轻工作者越来越青睐零工岗位的多样性。
“以往他们假期可能只做一份兼职，但现在年轻求职者更倾向尝试不同角色，以获得更丰富的工作体验。”他分析道。
他还透露，雇主常在高峰期提高时薪，并提供餐补或交通补贴等福利，特别是针对深夜班次。
即时匹配平台既帮助企业快速调整人力规模，也为求职者提供了更广阔的机会。
目前学生群体已占FastGig每周约1000名工作人员的近半数。
对这些年轻工作者而言，短期兼职不仅是赚取零用钱的途径，更为职业生涯奠定了先发优势。
正如瑞科所言：“考试期间学业任务繁重，我需要同时协调小组讨论和工作班次，这反而锻炼了我的时间管理能力。”
