【编者按】英国财政大臣瑞秋·里夫斯上任后力推的“抗通胀”新政，正掀起一场意想不到的就业风暴。大幅提升最低工资、猛增雇主国民保险缴款额、强化雇员权益法案——这套被经济学家称为“三重暴击”的组合拳，在抑制通胀的同时，竟让英国沦为七国集团中招聘萎缩最严重的国家。餐饮零售业首当其冲，酒吧餐馆纷纷裁员，招聘平台数据揭示出令人心惊的“招聘衰退”。当政策初衷遇上残酷现实，这场以保护劳动者为名的改革，究竟能否真正温暖普通工薪阶层？让我们透过数据，看清英国就业市场正在经历的阵痛。（编者按约）
瑞秋·里夫斯遭遇当头一棒！她力推的抗通胀最低工资暴涨方案和雇主国民保险缴款额大幅上调政策，竟在七国集团中引发了最严重的招聘寒潮。招聘平台Indeed发布的数据显示，自去年10月底这位财政大臣提交首份预算案以来，英国新增招聘广告数量暴跌12.3%。
这意味着英国就业市场严重受挫，在七国集团中下滑幅度遥遥领先（日本暂无可比数据）。同期对比触目惊心：德国岗位减少5.4%，法国萎缩4.4%，美国下降3.2%，意大利微跌1.9%，加拿大骤降9.9%。整个欧元区新增招聘也下滑了4.5%。
数据赤裸裸地揭示出英国求职者面临的困境有多严峻。招聘专家已将这场旷日持久的岗位萎缩称为“招聘型衰退”。
餐饮零售业沦为重灾区，酒吧、餐厅、商店纷纷裁员缩编。
Indeed高级经济学家杰克·肯尼迪犀利指出，英国人正遭受致命的“三重暴击”，这导致英国就业市场比其他七国集团国家脆弱得多。
肯尼迪直言：“背后是三大政策驱动因素：雇主国民保险缴款额上调影响深远，最低工资大幅提升，再加上《就业权利法案》实施。正是这记三重组合拳导致了企业的谨慎态度。”
早在里夫斯提交首份预算案前，商界领袖就警告称，提高雇主国民保险缴款额的计划无异于“就业税”，将严重打击企业招聘意愿。
然而里夫斯在首份预算案中，仍执意通过提高雇主国民保险缴款额对就业市场征收高达250亿英镑的“隐形税”，该政策已于今年4月正式生效。
讽刺的是，工党曾在竞选纲领中郑重承诺，绝不提高所得税、国民保险缴款额和增值税。
去年11月，里夫斯还坚称“普通工薪阶层的税负已控制在绝对最低水平”。但英国税务海关总署6月发布的官方数据显示，自去年10月预算案公布以来，就业岗位已惊人地减少了27.6万个。
