【编者按】在全球金融版图加速重构的今天，一场静默却激烈的“人才争夺战”正在伦敦金融城悄然上演。最新数据显示，人工智能、监管合规、数据报告等前沿领域的人才需求，正以惊人的速度重塑英国金融业的招聘格局——传统岗位逐渐让位，科技驱动型职位强势崛起。这不仅是行业数字化转型的缩影，更预示着未来金融职场的关键变革：掌握硬核科技能力者，将握有开启职业新大门的钥匙。以下报告揭示了这场变革中的具体趋势与数据，值得每一位从业者关注。
伦敦1月12日电：招聘公司摩根麦金利周一表示，随着各企业争相加入技术军备竞赛，人工智能、监管、数据报告等专业技能人才的需求激增，推动2025年英国金融业职位空缺量上涨12%。
摩根麦金利伦敦就业监测（一项针对金融服务职位空缺的季度调查）显示，尽管第四季度增速放缓，但同比仍实现增长——全球市场波动与政府11月预算案带来的不确定性，促使招聘经理们采取谨慎态度。
摩根麦金利总监马克·阿斯特伯里指出，软件与计算机服务类职位目前已占空缺岗位的16%以上，超越了投资管理与银行业等传统职能——去年这两类职位各占总空缺量的15%。
数据显示，随着人工智能与服务自动化程度提升，文职与行政岗位全年减少16%，经纪类职位下降20%，这些职能的人力需求正被技术替代。
阿斯特伯里表示，强劲的招聘势头预计将持续至今年第一季度——当前失业率维持在5%的相对低位，通胀率稳定在3.2%，为市场提供了稳定支撑。
