【编者按】当“间隔年”遇上军营，会碰撞出怎样的火花？英国即将推出一项颠覆传统的国防计划：为青少年提供带薪军营体验，打造“全民参与”的国防新模式。这不仅是一次职业探索，更是塑造青年品格、传递国家责任感的创新尝试。在全球安全格局动荡的当下，多国已重新审视兵役制度。英国此举能否点燃年轻人的热血？又会如何影响社会对国防的认知？让我们透过这份特别的新年“入伍邀请”，窥见未来国防教育的新风向。
英国军方即将推出带薪“军营间隔年”计划，这标志着国防战略正向“全民参与”模式迈进。
据《i报》报道，首批将招募约150名年轻人进行最长两年的驻地体验，未来计划扩展至每年千人规模。
该计划定于2026年3月启动，旨在让更多人体验军旅生活，即使最终不选择入伍，也能获得可迁移的实用技能。
面向25岁以下青年开放，参与者不会被部署到实战行动。具体薪酬标准尚未公布。
此前英国国防参谋长里奇·奈顿爵士曾呼吁，面对俄罗斯的威胁，需要动员全社会力量保卫国家，让英国的“儿女们”做好战斗准备。
国防大臣约翰·希利向《i报》表示，这项计划将“让英国年轻人亲身感受陆军、皇家海军和皇家空军提供的非凡技能培训”。
他补充道：“值此新年团聚之际，当年轻人思考未来时，我希望英国家庭的谈话中能包含我军提供的卓越发展机会。”
据报道，陆军计划将为参与者提供13周基础训练，作为两年驻地计划的一部分；海军计划为期一年，为水兵提供“跨专业”技能培训。
皇家空军方案尚在规划阶段，据称正在“探索”多种选项。
目前陆军为大学生提供为期一年的间隔年体验，可在入学前、在读期间或毕业后参加。
陆军实习计划（原称间隔年委任计划）每年提供约30个名额，但2024/25年度录取人数不足10人。
现有实习仅面向考虑军官培训者，而新间隔年计划预计将扩大开放范围。
澳大利亚早已为17至24岁青年推行军事间隔年计划。
2023年共有664人参与该计划，其中过半最终选择在澳国防军担任常备职务。
为应对俄罗斯威胁，法国、德国和比利时等欧洲国家今年也已相继推出兵役计划。
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