编者按：在当今快速变化的就业市场中，一种名为“工作拥抱”的新趋势悄然兴起。随着职位空缺的减少，越来越多的职场人选择“躺平”，不再积极寻找新机会，而是紧紧抱住现有的饭碗。最新数据显示，爱尔兰的求职竞争日益激烈，但与此同时，灵活工作模式却成为亮点——超过三分之一的职位提供混合办公，远程岗位更是备受追捧。这不仅是爱尔兰的现象，更折射出全球职场的新常态：在不确定性中，稳定性与灵活性正成为求职者和雇主的共同追求。以下报道将带你深入解读这一趋势背后的数据与洞察。
招聘岗位的减少引发了“工作拥抱”现象——越来越多的职场人减少求职活动，选择坚守现有岗位。
领英发布的最新数据凸显了专业人士在寻找新工作时面临的日益激烈的竞争。
研究显示，在爱尔兰，10月份的求职强度（申请人数与职位申请量的比例）同比下降了3.9%。
领英数据还表明，爱尔兰10月份所有招聘岗位中有37.3%提供混合办公模式。
在欧洲、中东和非洲地区，爱尔兰与英国并列成为混合办公岗位占比最高的国家。
爱尔兰在完全远程职位方面也表现突出，以8.2%的占比位居欧洲、中东和非洲地区第二，这意味着所有招聘岗位中有超过8%提供完全居家办公的机会。
近五分之一的职位申请投向了远程工作岗位。
“从国际范围到爱尔兰本土，我们正见证一个趋势：越来越多的职场人选择留在现有岗位，而非积极寻找新机会，”领英爱尔兰地区总经理卡拉·奥利里表示。
“这源于就业市场竞争加剧，企业发布的职位数量有所减少。”
“与此同时，爱尔兰在灵活工作模式方面继续保持领先地位，混合办公岗位现已占所有招聘岗位的三分之一以上。”
“远程工作机会仍然备受追捧，爱尔兰职场人对这类岗位的申请比例甚至高于欧洲平均水平。”
“对于希望吸引和留住顶尖人才的企业而言，灵活性仍然是关键差异化因素，”奥利里女士总结道。
