nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/11/1yswkw4hvup.jpg" title="快时尚巨头H&M被曝克扣员工数千万薪资，官方介入调查！ 第1张" alt="快时尚巨头H&M被曝克扣员工数千万薪资，官方介入调查！ 第1张">
【编者按】国际快时尚巨头再爆薪酬丑闻！H&M澳大利亚公司被曝克扣1500名员工工资，时间跨度长达九年，涉案金额或达数百万澳元。这起事件折射出跨国企业在全球化运营中普遍存在的薪酬管理漏洞。从纸质工资单向电子系统过渡期间，本该提升的效率反而成为照妖镜，让长期隐藏的加班费、津贴支付错误浮出水面。更令人震惊的是，多数员工直到收到公司邮件才惊觉被欠薪，有前员工坦言“毫不意外但震惊于毫不知情”。在劳工权益日益受到重视的今天，这起事件既给跨国企业敲响警钟，也提醒劳动者要时刻关注自身权益。以下是本刊整理的详细报道：
快时尚巨头H&M正接受澳大利亚公平工作调查专员署调查，据称其在澳洲约1500名员工遭遇薪资克扣，潜在金额可能高达数百万澳元。
这家在澳拥有34家门店的瑞典公司向SBS新闻透露，内部审计发现薪资错误后已启动"全面补救程序"，包括向受影响员工补发工资。
SBS新闻获悉，欠薪问题可追溯至九年前，涉及约1500名现任及前任员工，总金额可能达数百万规模。
在一封发送给离职员工并被SBS新闻获取的邮件中，H&M表示已对2016年6月至2024年10月的薪酬系统进行审查，发现"实发工资与应得工资存在差异"。
该公司在邮件中写道："审查期间的主要欠薪原因是加班费和津贴费率的计算短缺。"
一位在H&M工作近五年并要求匿名的前员工向SBS新闻透露，自己约被欠薪8000澳元，直到收到邮件才知晓此事。
该员工表示曾与八位前同事沟通，发现每人被欠薪金额在4000至15000澳元不等。
"我们所有人都完全没意识到自己被克扣工资，"这位前员工坦言，"大家的反应都很一致。虽然对这种事不感到意外，但震惊于自己竟毫无察觉。"
“自我披露已发现问题”据SBS新闻了解，此事曝光源于该零售商将纸质工资系统转换为电子系统后，对受薪员工薪酬进行复核时发现支付错误。
所有在职员工现已获得应得薪酬，但公司为离职员工开设的登记门户网站已收到大量申请。
H&M在给SBS的声明中表示已"主动上报发现的问题"，正与公平工作调查专员署及商店、分销及联合雇员协会合作解决问题。
声明强调："员工是我们最宝贵的财富，我们认识到此事造成的影响。正在采取行动补偿受影响人员，相关程序已经启动。"
H&M称已重新设计排班和薪酬系统以防重蹈覆辙。
新州商店、分销及联合雇员协会秘书伯尼·史密斯表示，H&M一直与工会合作确保员工获得正确薪酬。
"这是企业主动上报发现问题的典型案例。他们公开与工会合作修正和补救所有问题，"史密斯说。
公平工作调查专员署确认正在调查该零售商，但拒绝进一步置评。
