【编者按】零售巨头塔吉特十年来首次挥出裁员重拳，1800个岗位一夜蒸发！这场被新CEO称为“必要阵痛”的大手术背后，是连续11个季度的销售疲软与股价暴跌30%的残酷现实。当管理层冗余拖慢决策速度，当多元化政策引发争议，这家百年零售巨头正试图通过精简架构重获新生。但内部提拔的掌舵人能否扭转困局？被资本看衰的改革能否激活这艘零售航母？让我们穿透裁员表象，看清商业世界适者生存的生存法则。
零售巨头塔吉特正在实施十年来的首次大规模裁员，约1800个企业岗位将被削减。这家零售商正试图扭转销售额连年停滞的局面，并简化运营结构。
这项由候任CEO迈克尔·菲德尔克在周四员工备忘录中宣布的举措，正值公司股价落后于竞争对手之际。此前该公司因从多元化、公平和包容政策退缩而面临强烈反对。
“过多的管理层级和重复工作拖慢了决策速度，让创意难以落地，”将于明年二月正式掌舵的菲德尔克在备忘录中表示，“这是构建塔吉特未来的必要一步。”
此次裁员将影响约8%的企业员工，包括取消800个空缺职位。被裁员工将获得截至1月初的薪资福利，同时领取离职补偿包。
本轮裁员对管理层的冲击远大于基层员工，门店及供应链岗位不受影响。
塔吉特今年8月任命内部人士菲德尔克出任CEO，这项任命遭到投资者质疑。在他们看来，这位效力公司20年的老将难以解决商品策略失误和库存管理混乱等积弊。
这家股价年内暴跌近三分之一的公司，已连续11个季度遭遇可比销售额疲软或下滑，同时承受着美国进口关税带来的压力。
在5月因服装、电子产品等非必需商品需求疲软而下调预期后，该公司于8月维持了年度业绩指引。
