【编者按】在全球化竞争日益激烈的今天，生物科技与制药行业正成为各国企业争夺的未来制高点。韩国财阀们敏锐地捕捉到这一趋势，近期密集调整高层架构：乐天、SK两大集团不约而同将生物制药板块交由继承人直接掌舵，展现战略转型的决心；三星则打破传统桎梏，提拔多位“80后”女性高管，以年轻化、多元化的团队迎战产业变革。这些动作不仅是企业内部的权力交接，更是韩国生物医药产业从代工制造向创新研发跃迁的缩影。当“继承者们”手握尖端生物技术的方向盘，当年轻女性管理者站上决策舞台，一场关于技术、资本与人才的化学反应正在悄然发生——这或许将重塑亚洲乃至全球医药产业的竞争格局。
乐天、SK继承人强势进军生物科技领域；三星破格提拔史上最年轻女性高管
韩国生物科技与制药企业正通过高层洗牌重塑领导层，以提升效率与竞争力。今年年末的人事调整中，财阀继承人纷纷走向台前，企业多元化进程全面加速。
乐天生物科技上月月底任命乐天集团会长辛东彬长子辛裕烈为联席CEO。这位原零售巨头旗下CDMO（合同研发生产组织）公司的全球战略负责人，同时兼任乐天集团副总裁，将与现任CEO James Park共同执掌公司。在任命公布约一个半月前，乐天集团会长父子与Park曾共同视察纽约州锡拉丘兹的CDMO工厂，重申集团对生物业务的战略重视。
该工厂于2023年1月以1.6亿美元从百时美施贵宝收购，乐天已承诺追加4800万美元投资升级设备、扩大产能。
与此同时，SK生物制药任命集团会长崔泰源之女、公司副总裁崔允淙主导未来战略规划。2017年加入该药物研发公司的继承人，将在新成立的战略部门统领中长期战略制定、产品组合管理、全球扩张计划及新业务评估。
SK生物制药表示，明年正式启动的该部门将以新药研发与新业务机遇的平衡增长为基础，全面提升公司未来行动力与全球竞争力。
行业观察家指出，两位继承人的任命凸显财阀对生物制药板块的战略倾斜。“乐天与SK的举动不仅是赋予继承人更多责任，更昭示着他们将生物制药视为未来增长引擎的决心。”一位生物医药行业内部人士解读道。
三星旗下生物制剂公司与三星Bioepis在上月年度人事调整中，同步创下历史纪录——双双任命公司史上最年轻女性高管。
据三星生物制剂披露，1981年出生的金熙贞晋升为CDMO公司最年轻的执行副总裁。她将主导药物原料部门，此前在新建工厂投产与产能爬坡阶段确保生产体系稳定的表现获得认可。
同年提拔的安昭妍（1988年生）凭借通过稳定生产提升销售额、高效管理生产流程使4号工厂提前全面投产的业绩，升任副总裁兼4号工厂运营负责人。
三星Bioepis方面，1981年出生的申智恩出任执行副总裁。她领导的制造科学技术团队通过开拓新合作伙伴、优化生产流程，显著增强了产品竞争力。
本月初，JW制药更打破77年传统，任命咸恩庆为首位女性CEO。这位首尔大学药学院毕业生自1986年入职，近四十年间历任核心岗位。作为联席CEO，她将与现任CEO申荣燮分工协作：咸恩庆主导研发与经营管理，申荣燮专注销售与市场推广。
“与跨国药企不同，韩国企业核心岗位长期由50多岁男性高管主导。”某跨国生物科技公司高管坦言，“如今这些任命证明，企业正在打破性别与年龄壁垒，为真正有能力者提供晋升通道与领导舞台。”
