班加罗尔，12月19日（IANS）：周四的一份报告显示，印度预计到2025年招聘人数将增长9%。
foundit（前身为Monster APAC & ME）的报告显示，IT、零售、电信、银行、金融服务和保险（BFSI）行业是该国这一增长的主要推动力。
2024年的增长率为10%，11月的环比增长率为3%，该预测表明，在可预测的招聘环境下，招聘将保持势头。
2025年，新兴技术和不断变化的商业重点将进一步塑造印度的就业市场。报告称，边缘计算、量子应用和网络安全进步等创新将改变制造业、医疗保健和IT等行业。
与此同时，零售媒体网络和人工智能驱动的劳动力分析的兴起将重塑电子商务、人力资源和数字服务领域的人才需求。组织将寻找精通数字营销、广告管理和人力资源分析的专业人士。
“随着我们进入2025年，印度的就业市场似乎将扩大视野，预计招聘人数将增长9%。企业不仅在寻找经验丰富的专业人士，而且还将搜索范围扩大到现有中心以外。我们相信，这种方法将创造一个更健康、更多样化的环境，使企业能够获得新的人才库，并建立一支符合未来需求的劳动力队伍，”该公司营销副总裁Anupama Bhimrajka表示。
在全球能力中心（gcc）的扩张和多云采用的推动下，到2025年，IT行业的招聘人数将增长15%。通过节能数据中心、绿色IT实践和翻新硬件解决方案，企业正在优先考虑运营敏捷性和可持续性。
预计零售业的招聘人数将增长12%，反映出对传统和科技岗位的需求不断上升。该行业的增长是由体验式实体店的复苏和二三线城市不断增长的消费者支出推动的。
电信行业11%的预测增长受到人工智能、5G和物联网进步的推动，对边缘计算、SDN（软件定义网络）、NFV（网络功能虚拟化）和网络安全技能的需求。
到2025年，预计增长的行业包括财务和会计（+ 8%）、人力资源和行政（+ 7%）、IT（+ 6%）、酒店（+ 5%）以及营销和通信（+ 3%）。
报告称，班加罗尔（10%）将引领城市增长，其次是哥印拜陀（9%）、海德拉巴（8%）和金奈（6%）。
