新德里，9月25日(IANS):周三的一份报告发现，对领导力、沟通和情商等人类技能的需求是人工智能(AI)和机器学习(ML)知识的两倍。
该报告由劳动力敏捷解决方案制造商Cornerstone OnDemand提供，全面概述了技能需求的增长，对过去五年的分析以及未来趋势和需求预测的指标。
该报告强调，自2019年以来，人工智能、机器学习方面的招聘信息正在增加，增长了65%，而与genai相关的招聘信息激增了411%。
然而，对人类技能或软技能(如领导力、沟通和情商)的需求超过了全球对数字技能的需求。报告显示，人力技能的需求量是数字技能的两倍。
报告称，沟通、人际协作和解决问题是与人类技能相关的招聘信息中最重要的。
Cornerstone全球战略计划副总裁Mike Bollinger表示:“密切关注市场上不断变化的技能和工作场所趋势，对于预测和保持竞争力至关重要。”
他补充说:“这份报告不仅揭示了劳动力准备差距，即技能的发展速度超过了组织和个人的步伐，限制了创新和适应性，而且还强调了在组织内保留关键人力或‘软’技能的重要性。”
该报告显示，在过去5年里，增强现实(AR)/虚拟现实(VR)领域的招聘数量飙升了154%。
此外，印度以4.1%的招聘信息集中在人工智能/机器学习领域，这反映出印度在全球人工智能领域的作用越来越大。德国和日本紧随其后，分别为2.5%和2.2%。
虽然GenAI技能主要集中在软件开发和IT咨询等行业，但金融服务、医疗保健、制药和银行业对GenAI技能的需求也在不断增长。
对远程和灵活工作的需求增长了39%。澳大利亚招聘远程办公或灵活办公员工的职位数量最多(22.8%)，其次是德国(21%)、新西兰(20.3%)、英国(18.8%)、美国(15%)、西班牙(11.6%)、日本(9.7%)和印度(6.3%)。法国(4.9%)和意大利(1.4%)排名最低。
该报告涵盖了来自200多个国家和地区的数据，包括11种语言的招聘信息、简历、政府数据和其他数据点。
