飞机制造商波音公司与罢工的工会成员达成初步协议，结束了一场旷日持久的劳资纠纷，这将使世界各地的许多航空公司如释重负，其中包括订单被推迟的瑞安航空公司。
国际机械师和航空航天工人协会（IAM）在一份声明中表示，该公司的最新提议将在四年内提高38%的工资，如果获得批准，工人将获得12,000美元（11,042欧元）的签约奖金。
美国航空工业协会751区敦促其成员接受波音公司的提议并结束罢工，警告他们可能会失去经过几周集体谈判取得的成果。工会计划于11月4日对该提案进行表决。
该工会表示：“在每次谈判和罢工中，总有一个时刻，我们在讨价还价和扣留劳工时用尽了我们所能得到的一切。”
“我们现在正处于这个阶段，未来可能会面临退步或更低的报价。”
波音股价周五开盘前上涨2.2%。截至周四收盘，该股今年以来已累计下跌43%。
劳工罢工
最近一次结束劳资纠纷的尝试是在IAM 751区64%的成员投票拒绝波音公司的第三次合同提议之后，该合同将在四年内将工资提高35%。
对波音新任首席执行官凯利?奥特伯格（Kelly Ortberg）来说，批准该协议将是一个重大胜利，为推进重建波音文化和提高工厂工作质量的计划扫清了道路。
周一，该公司筹集了210亿美元的资金，以支撑其资产负债表，为其复苏提供资金。现在，在美国代理劳工部长朱莉·苏的帮助下，奥特伯格的团队和工会谈判代表在打破僵局方面取得了进展，朱莉曾在结束其他罢工中发挥过作用。
苏女士赞扬机械师和波音领导团队达成了一项初步协议，为新一轮投票铺平了道路。她在一份声明中说：“我总是说，集体谈判是有效的，没有什么比工人要求并获得前所未有的收益更好的例子了。”
波音（Boeing）最大工会的罢工已接近两个月，给波音的供应商造成了挤压，并波及美国经济。
累惨了
自9月13日工人罢工以来，现金牛737 Max和其他喷气式客机的生产已经关闭，导致波音公司在西海岸的iam工厂闲置。该公司目前预计，第四季度将消耗约40亿美元现金，而不是产生现金，这将使今年的资金流出总额达到140亿美元。
2014年一项有争议的协议限制了新员工的薪酬，并取消了养老金，而高管们却获得了丰厚的回报。
最新的提议没有恢复机械师的固定收益养老金计划，这是对老年工人的一项关键需求。但它可以帮助工人积累退休储蓄，并弥补工资增长跟不上通胀的那些年所造成的损失。
彭博
波音公司计划在工人罢工期间筹集超过170亿欧元
