ACC的数据显示，自2019年初以来，ACC已经为在家工作时受伤的人支付了20万笔索赔。
这一数字呈下降趋势，从2019年的35896份新申请降至2021年的35336份，2023年为30711份，今年迄今为止为24309份。
2019年，有近5万起有效索赔，其中包括前几年仍在支付的索赔。
举重和搬运引起的伤害是最常见的，今年到目前为止有6720起。接着是失去平衡和刺伤。
损伤以软组织损伤为主，其次为撕裂伤、穿刺伤和蜇伤。到目前为止，今年有770多人在家工作时骨折或脱臼。
近300人被烧伤。
下背部和脊柱是最常见的损伤部位，其次是手指和拇指。
从2019年到2024年，在家工作索赔总额超过8亿美元。
ACC伤害预防项目负责人詹姆斯·惠特克说，受伤更有可能发生在人们自己的家中，而不是其他任何地方。
“在新西兰，滑倒、绊倒和跌倒是造成伤害的最大原因。每年约有77万新西兰人因滑倒、绊倒或跌倒而受伤，而家中是最常见的事故发生地点。
“我们知道，在跌倒之前走路是最常见的活动，这意味着这些伤害可能是由于多任务处理造成的。”
“例如，如果你一边走一边看手机，试图给别人回短信，或者你正在查看冲浪预报，或者你正在做的任何事情，与你只是四处走动并看着你要去的地方相比，你会增加滑倒、绊倒或摔倒的机会。”
赫斯基·亨利律师事务所的合伙人吉姆·罗伯茨说，根据《工作健康与安全法》，雇主有责任在合理可行的范围内确保员工的健康和安全。
他说，这不仅限于工作场所，还应该包括在家办公。
“合理可行”一词是指雇主必须对（远程工作可能造成的）危害或风险发生的可能性、危害或风险可能造成的伤害程度、雇主应该了解的危害或风险，包括如何消除或最小化风险，包括最小化风险的可用性，然后，只有在彻底评估之后，与消除或最小化相关的成本。风险。
“一个有用的经验法则是——风险越大，人们对它的期望就越大。雇主应该注意，在家工作可能造成的危险或风险并不局限于那些可能造成身体伤害的危险或风险。因此，在家工作的员工可能会面临社会孤立和心理社会伤害。雇主在进行风险评估时应该意识到这些。
“显然，家不是雇主的工作场所，他们控制和管理风险的能力有限。雇主将严重依赖员工的自我报告。工人有相应的义务在工作时确保自己的健康和安全，这与雇主的义务是相辅相成的。”
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