森美兰州-据森美兰州劳工部(JTKNS)称，雇主的疏忽和利益导向的心态被认为是他们未能为员工提供有利生活空间的原因。
该组织负责人Roslan Bahari说，这种情况不应该发生，因为雇主必须遵守1990年住房、住宿和雇员设施最低标准法案(第446号法案)中规定的规定。
“他们发现把(工人)安置在这里(非法住房)更容易，因为这是免费的，尽管根据法律，雇主可以从员工的住宿工资中扣除最多100令吉;不幸的是，许多雇主没有采取主动。
“雇主可以选择为员工提供良好的居住环境，并获得JTK的认证，但一些雇主仍然不遵守，为员工选择了不合适的住宿环境，”他在这里与Op Gegar一起告诉记者。
据报道，国家企业、人力资源、气候变化、合作社和消费委员会主席S. Veerapan表示，从昨天(2月28日)开始，森美兰州的雇主被要求在三个月内将居住在非法住所的工人安置到全州25个集中工人宿舍(CLQ)。
与此同时，Roslan表示，从2023年1月到今年2月，该州因违反1990年住房、住宿和雇员设施最低标准法案(第446号法案)而展开了16份调查文件。
他还表示，JTKNS已经确定了三个地方作为该法案下的犯罪热点，即Nilai, Senawang和Mantin。
与此同时，Roslan说，雇主需要确保工人住宿的清洁和适当的维护，以降低各种疾病的风险，如钩端螺旋体病。——马来西亚
