伦敦上市公司的老板们应该像最好的足球运动员一样拿薪水，而不应该面临反弹，曼城大佬迈克尔·斯宾塞如是说。
经纪公司毅联汇业（ICAP）的创始人、前保守党财政大臣表示，为了吸引顶尖人才来管理大公司，英国需要解决富时指数成分股公司老板薪酬这一“政治烫手山芋”。
这位亿万富翁说：“我们不介意付给我们的足球运动员，一流的足球运动员巨额的薪水。”
“不知何故，这被认为是完全可以接受的。但如果英国石油（BP）或汇丰（HSBC）的首席执行官年薪2000万英镑，远低于他们在美国的同行，每个人都会跳起来说这是一种暴行。”
他发表上述言论之际，人们对伦敦市场的吸引力以及企业与美国竞争对手争夺人才的能力感到担忧。
以伦敦证交所（London Stock Exchange）老板朱莉娅?霍格特（Julia Hoggett）为首的金融城高层人士一直在敦促议员和代理顾问，让英国高管薪酬更接近美国竞争对手的水平。
霍格特去年表示，英国需要就薪酬问题展开坦率的对话，以便企业留在英国并在英国发展，而不是去美国追求更高的薪酬。
斯宾塞对英国《金融时报》表示：“美国颂扬伟大的首席执行官挣大钱的事实。他们希望自己的首席执行官像足球明星一样拿薪水。”
富时100指数成分股公司首席执行官去年的薪酬中值为410万英镑，而标准普尔500指数成分股公司首席执行官的薪酬中值为1600万美元。
在其他地方，斯宾塞警告说，英国的交易成本也拖累了其资本市场的竞争力。
他说：“一个简单的起点是，英国股市是世界上唯一一个仍在对交易收取印花税的主要市场。因此，你通过印花税创造的是一个流动性较低的市场，因此该市场的股票评级将较低。”
“那么，为什么会有合适的公司在伦敦上市呢？”斯宾塞说。
