恩苏卡区大学学术人员工会对联邦政府未能解决困扰该国大学系统的问题表示担忧，并警告说，如果这种情况持续下去，另一场罢工可能迫在眉睫。
阿苏卡地区协调员Raphael Amokaha周三在马库尔迪发表声明，宣布了这一消息。
他说，工会决定在2022年罢工暂停后推迟工业行动，是爱国主义和无私的表现。
然而，联邦政府对教育部门的持续忽视正在推动ASUU考虑再次罢工。拉梅>
Amokaha说：“为了避免我们公立大学的产业不和谐，工会已经做出了让步，寻求友好解决争议问题。”
在反思导致2022年罢工的情况时，Amokaha讲述了政府无视谈判达成的协议，而是提出“要么接受，要么放弃”的提议后，工会是如何别无选择的。
他还说，尽管经过多年的谈判，在解决影响尼日利亚大学的核心问题方面几乎没有取得进展。
“我们是被政府强迫参加2022年的罢工的。当时我们工会有什么选择？我们在5年（2017-2022年）期间，由3名政府任命的谈判主席进行了重新审议的协议谈判，但政府拒绝了，并提出了单方面的裁决。”
亚利桑那州立大学地区协调员也对该国大学的持续恶化表示遗憾，他说，在过去的15年里，这些机构及其员工没有任何改变。
“我们联盟为阻止衰退和振兴我们的大学所做的一切努力都被政府挫败了。改善成员国福利的努力也同样受阻。”
Amokaha强调，大学员工仍然是尼日利亚15年来唯一没有进行薪酬审查的员工群体。
“我们一直举行新闻发布会，举行抗议活动，组织市政厅会议，以避免罢工，并向政府表明采取行动的必要性。不幸的是，所有这些努力都是徒劳的。”
他警告说，除非联邦政府真诚地与ASUU进行讨论，并立即采取措施解决悬而未决的问题，否则工会可能别无选择，只能开始另一次罢工。
根据Amokaha的说法，主要要求包括根据Nimi Briggs委员会的草案重新谈判2009年FGN/ASUU协议，释放因2022年罢工行动而被扣留的工资，以及支付受综合工资和人事信息系统影响的休假，兼职和兼职工作人员的未付工资。
其他要求还包括，取消未偿还的第三方扣除额，如支票费和合作捐款，为2023年联邦政府预算中规定的公立大学的振兴提供资金，支付挣得的学术津贴，以及解决联邦和州政府的大学泛滥问题。
“现在轮到政府了。如果我们继续罢工，责任完全在于联邦政府。”约翰查尔斯
